安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和资产安全，依据相关法律法规，订立本《安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度》（以下简称本制度）。第二条本制度适用于我公司全部员工，包含正式员工、临时员工和外包员工。第三条本制度的目的是建立一套科学、合理的安全生产管理制度，排查、整改事故隐患，提高安全防范意识，确保公司的安全生产。第四条公司将针对不同部门、岗位的安全风险情况订立相应的安全管理制度、操作规程，并依据员工的不同工作内容和岗位风险，供应相应的安全培训和防护设施。第二章安全生产逐级监察第五条公司将建立完善的安全生产逐级监察机制，实现对安全生产工作的全方位监督、检查和引导。第六条公司将设立安全生产监察委员会，负责领导、协调和推动安全生产监察工作的开展。监察委员会成员由公司高层管理人员、安全管理部门负责人、工会代表等构成。第七条监察委员会的重要职责包含：订立年度安全生产监察工作计划和目标；组织安全生产监察检查，发现隐患及时进行整改；审查监察报告，并提出改进建议；组织安全生产培训和宣传活动。第八条公司各部门应搭配安全监察委员会的工作，配备专职或兼职安全生产监察人员，负责本部门的安全生产监察工作。第九条安全生产监察人员的职责包含：定期巡察、检查各部门的安全生产工作，发现问题及时进行整改；对员工的安全操作进行监督和引导，提出改进建议；帮助处理安全事故，提失事故应急预案和演练；对违反安全规定的行为进行批判教育和矫正。第三章事故隐患排查与整改第十条公司将依照国家相关法律法规和行业标准，订立针对不同岗位和部门的事故隐患排查与整改制度，并定期进行排查。第十一条公司要求各部门成立事故隐患排查整改小组，负责本部门事故隐患的排查、整改和记录。第十二条事故隐患排查整改小组的职责包含：订立年度事故隐患排查整改计划，并报监察委员会审核；定期组织事故隐患排查，发现问题及时进行整改；跟踪整改情况，确保事故隐患得到及时除去；做好事故隐患排查整改记录，向监察委员会报告。第十三条公司要求员工在工作中严格依照安全操作规程执行，发现问题及时上报，并乐观参加事故隐患排查整改工作。第十四条公司对发生的事故隐患要及时进行调查和分析，并采取相应的矫正措施，确保仿佛事故不再发生。第十五条公司鼓舞员工提出安全生产改进建议，并对优秀建议予以嘉奖和表扬。第四章惩罚措施第十六条对违反安全生产制度的行为，公司将予以相应的惩罚措施，并依据情况记录个人不良信用记录。第十七条对造成事故隐患或安全事故的人员，依据其责任和后果予以相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过、开除等。第十八条严重违反安全生产制度和造成重点安全事故的人员，将依法追究其相应的法律责任。第十九条公司要开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，防范事故的发生。第二十条公司将加强安全生产宣传教育，定期组织安全培训、演练和考核，提高员工安全生产意识和本领。第五章附则第二十一条本制度自颁布之日起执行，如有修订或调整，需要经监察委员会审议通过并重新发布。第二十二条本制度解释权归公司全部。第二十三条本制度未尽