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文档简介

医院外来医师管理制度第一章总则第一条为了规范和管理医院的外来医师队伍，确保医疗质量和安全，保障医院的正常运行，订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部外来医师，包含临床外聘医师、兼职医师、访问学者、口腔科医师等。第三条医院外来医师应遵守本制度的规定，遵从医院的各项管理制度，严格遵从医疗伦理和职业道德。第四条医院外来医师由医务部门负责管理，并接受相关科室的业务引导和考评。第二章申请和审批第五条外来医师在申请成为医院外来医师前，必需具备相应的医师资格，并获得所在科室主任的介绍。第六条外来医师须提交申请书、个人简历、职业资格证明、健康证明等相关料子，并接受医院临床技能考核。第七条申请料子由医务部门进行初步审核，符合要求的申请将提交给医务委员会审批。第八条医务委员会依据外来医师的学术水平、临床经验、职称等条件进行评定，并决议是否批准其成为医院外来医师。第九条医务部门将医院外来医师的有关信息备案并告知有关科室，科室负责与外来医师签订合作协议。第三章岗位职责第十条医院外来医师应遵守医院的规章制度和各项管理方法，听从领导布置，保证工作质量和效率。第十一条医院外来医师的工作以医疗为主，需严格依照科室和医院的工作布置，如有需要，应乐观参加医院的教学、科研工作。第十二条外来医师应遵从医疗伦理和职业道德，保护患者隐私，不得泄露患者隐私信息，不得接受患者或其家属的私人礼品和好处。第十三条外来医师在临床工作中，须严格遵从临床路径、诊疗规范和操作规程，保证医疗质量和安全。第十四条医院外来医师应认真填写病历，及时上传医院信息系统，确保病案质量和数据的完整性。第十五条医院外来医师在离开医院前，应将工作交接好，并及时向所在科室负责人汇报。第十六条外来医师在职期间，如需请假或离开医院，应提前向所在科室负责人申请，并依照规定程序办理手续。第四章考核和奖惩第十七条医院外来医师每年均需接受医务部门的定期考核，包含临床技术本领、医疗质量、服务态度等方面。第十八条医院外来医师的考核结果将纳入绩效考评体系，作为评定医师岗位聘用、升级、评比荣誉称呼的紧要依据。第十九条医院外来医师如发现严重医疗事故或违反医院的规章制度，将视情节轻重予以相应的纪律处分。第二十条医院外来医师在工作中表现突出，取得显著成绩，将予以表扬和嘉奖，鼓舞其乐观进取、提升医疗技术水平。第五章附则第二十一条本制度由医务部门负责解释，并由行政部门在医院内予以公示和执行。第二十二条医院外来医师如有违反本制度的行为，将依法追究相关责任，并做出相应的处理。第二十三条本制度自颁布之日起生效，同时废止过去的相关制度和规定。第二十四条本制度的修订和解释权归医院全部，凡

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