用工合同模板

用工合同模板甲方（用人单位）：_______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲方需要招聘员工以满足生产经营的需要，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本用工合同：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在_______（具体岗位）从事_______（具体工作内容）。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日和带薪年休假。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，具体工资为_______。4.2甲方应于每月_______日前支付乙方上月工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2符合《中华人民共和国劳动法》规定的情形，一方可以解除本合同。8.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲方未按时支付劳动报酬或未提供劳动条件的，应承担违约责任。9.2乙方违反合同约定或劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1双方可以就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的附件。11.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日（注：以上为合同的前半部分，待续。）第十三条培训与发展13.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。13.2乙方应积极参加甲方安排的培训，并努力提高自身职业技能。第十四条保密协议14.1乙方在合同期内及合同终止后，应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负保密责任。14.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第十五条知识产权15.1乙方在甲方工作期间创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。15.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十六条工作交接16.1乙方在合同解除或终止时，应按照甲方的要求完成工作交接。16.2甲方应为乙方提供必要的协助，确保工作交接的顺利进行。第十七条健康检查17.1甲方应定期为乙方安排健康检查，以确保乙方的身体健康。17.2乙方应配合甲方进行健康检查，并如实告知健康状况。第十八条劳动合同的续签18.1合同期满前，双方可协商续签劳动合同。18.2续签合同的条件应与本合同保持一致或根据实际情况进行适当调整。第十九条通知与送达19.1双方因履行本合同需要相互通知的事项，应以书面形式通知对方。19.2通知应发送至本合同所列的通讯地址，或双方另行书面约定的地址。第二十条法律适用20.1本合同的订立、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。第二十一条合同的修改和补充21.1本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自修改或补充。21.2对本合同的任何修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二十二条附加条款22.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定，并作为本合同的附件。22.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或授权代表（签字）：___