2024房地产中介劳动合同模板

2024房地产中介劳动合同模板甲方（用人单位）：_______________________地址：________________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________地址：________________________________联系电话：___________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家规定的节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（大写：_______），其中基本工资为_______元，岗位工资为_______元。4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括_______。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。第七条劳动纪律和规章制度7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。7.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权依法依规进行处理。第八条劳动合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2有《中华人民共和国劳动法》规定的情形之一的，可以解除本合同。8.3本合同期满，甲乙双方未续签合同的，本合同即行终止。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2因甲方原因导致合同解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿。第十条争议解决10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________法定代表人或委托代理人签字：_______日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日（正文结束）第十二条保密协议12.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。12.2保密期限为劳动合同终止之日起_______年内。第十三条培训与发展13.1甲方应根据乙方的岗位需求和个人发展，提供必要的培训和学习机会。13.2乙方应积极参与甲方组织的培训，提升自身职业技能。第十四条知识产权14.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。14.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。第十五条劳动合同的续签15.1本合同期满前_______个月，甲乙双方应就是否续签合同进行协商。15.2如双方同意续签，应重新签订劳动合同。第十六条通知与送达16.1本合同中的通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件或直接送达等方式。16.2甲方的通知地址为：，乙方的通知地址为：。一、附件列表：附件一：甲方的营业执照复印件。附件二：乙方的身份证复印件。附件三：乙方的学历证明和职业资格证书复印件。附件四：甲方的劳动安全卫生制度。附件五：甲方的员工手册或内部规章制度。二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于违反保密协议、未完成工作任务、违反劳动纪律等。违约行为的认定应基于事实和证据，由双方协商确定或由相关司法机关依法认定。三、法律名词及解释：劳动争议：指因劳动合同的履行而发生的争议。经济补偿：指因解除或终止劳动合同，用人单位依法应支付给劳动者的补偿。社会保险：指用人单位和劳动者依法参加的养老、医疗、失业、工伤和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：劳动合同履行过程中的问题，双方应首先通过协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对于劳动安全卫生