项目部安全培训考试题含答案可下载

安全培训考试题安全培训考试题/安全培训考试题项目部安全培训考试题含答案可下载单位:_______姓名:_______时间:_______分数:______满分:100

一、单选题（28题每题1分，共28分）1.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是()保护

A.气B.渣C.气—渣联合

2.火场逃生的原则是()。

A.抢救国家财产为上B.先带上日后生活必需钱财要紧C.安全撤离、救助结合D.逃命要紧

3.特种设备使用单位应当在特种设备定期检验有效期前（）月做好相关检验前期准备工作。

A.1B.2C.3

4.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的()，防范措施以及事故应急措施。

A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.注意事项

5.（）必须分间、分库储存。

A.灭火方法相同的物品B.容易相互发生化学反应的物品C.以上两种答案都对

6.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。

A.一类B.二类C.三类

7.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行B.进行抵制C.要求经济补偿

8.（）和特种设备作业人员应持证上岗

A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员

9.维修完成后，维修人员应认真做好维修记录并及时整理归档，委托外部维修的由实施单位填写并提交()，该记录需设备管理人员签字确认。

A.保养记录B.维修记录C.说明书

10.销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和(

)。

A.编号B.专利权证C.注册商标证

11.负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项需要审查批准或者验收的，必须严格依照有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的（）进行审查。

A.安全生产条件和级别B.安全生产条件和程序C.安全生产形式和程序

12.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）

A.√B.×

13.对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置（）、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区

A.药箱B.急救用品C.药品D.绑扎带

14.()弧焊电源最容易由自身磁场引起磁偏吹现象。

A.交流B.直流C.脉冲D.高频

15.人员触电后，需要进行人工呼吸时应()。

A.用两方法做人工呼吸B.始终用一种方法做人工呼吸C.间断做人工呼吸

16.()安全阀主要用于介质为有毒易燃气体的容器。

A.开放式B.半封闭式C.全封闭式

17.焊前预热的主要目的是()。

A.防止产生偏析B.防止夹渣C.减少淬硬倾向，防止产生裂纹

18.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门依照本法，对全国安全生产工作实施（）。

A.综合管理B.综合监督管理C.监督管理

19.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本外形是（）。

A.带斜杠的圆形框B.圆形边框C.正三角形边框

20.《安全生产法》共计有7章114条，其中条款最多的是()。

A.第二章:生产经营单位的安全生产保障

B.第三章:从业人员的权利和义务

C.第四章，安全生产的监督管理

D.第六章:法律责任

21.当液化气罐内的气量不足时，应()。

A.放在热水中加热B.换气C.把气罐横放

22.锅炉的三大安全附件是指什么?()

A.进水口、压力表和安全阀B.压力表、安全阀和水位表C.排污阀、安全阀和水位表

23.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后，污染物的排放必须达到()

A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准

24.致人死亡的电流值是多少,()。

A.0.1安培B.0.5安培C.1安培

25.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查

A.四防B.三防C.二防D.一防

26.生产过程中的职业性危害因素按其性质可分为化学因素、()、生物因素等。

A.物理因素B.生产粉尘C.高温

27.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。

A.400VB.500VC.600VD.700V

28.生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担（），拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。

A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.行政责任

二、多选题（13题每题2分，共26分）29.根据《重大危险源安全管理制度》的规定，危险源辩识的范围包括:()

A.活动B.产品C.服务D.设备设施

30.《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》在“严格落实企业主体责任”中要求：企业实行全员安全生产责任制度，（）同为安全生产第一责任人。

A.法定代表人B.分管负责人C.实际控制人D.主要技术负责人

31.实施安全生产责任追究，应当依法依规、实事求是、客观公正，根据（）等因素合理确定相应责任。

A.岗位职责B.履职情况C.履职条件D.个人好恶

32.固定式压力容器可分为储存压力容器、()压力容器等。

A.反应B.换热C.分离D.萃取

33.电缆火灾扑救对策（）。

A.用水枪灭火B.切断电源，侦察火情C.堵截包围，阻止蔓延D.采取窒息灭火E.防烟，防毒

34.目前我国纳入安全监察范围的压力容器必须满足其内介质为()中的一种。

A.气体B.液化气体C.最高工作温度?标准沸点的液体D.最低工作温度?标准沸点的液体

35.设备操作人员要求做到“四会”（）

A.会检查B.会服从管理C.会使用D.会维护E.会排除故障

36.塔式起重机的安全装置主要包括哪些？（）

A.起重量限制器B.高度限位器C.起重力矩限制器D.钢丝绳卷筒

37.根据安全生产法，从业人员应当遵守的四项义务是：**()**的义务。

A.佩带和使用劳保用品B.钻研技术C.遵章作业D.接受安全教育培训E.安全隐患报告F.安全训练

38.燃烧必须具备那些条件：（）

A.可燃物B.助燃物C.点火源D.充分的时间

39.依据《安全生产法》的规定，负有安全生产监督管理职责部门的工作人员，对不符合法定安全生产条件的安全生产事项予以批准或者验收通过的，给予的行政处分有()。

A.记大过B.降级C.降职D.撤职E.开除

40.《安全生产法》规定，生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的（）。

A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.企业标准

41.公司常见的消防设施和器材有（）

A.灭火器B.消火栓C.消防应急灯D.安全疏散标志

三、判断题（12题每题2分，共24分）42.机器上安装的所有防护装置，应妥善维护，切勿拆除，否则会导致意外。（）

A.√B.×

43.因玩忽职守、违章指挥，违反操作、使用、修理规程等原因造成安全事故的，按照地区法律、法规执行。()

A.√B.×

44.根据生产与安全统一的原则，在企业安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则。（）

A.√B.×

45.应急资源检查，是指全面检查当地域、本单位第一时间能够调用的应急资源状况和合作地区内能够恳求救助的应急资源状况，并联合事故风险评估结论拟订应急举措的过程。（）

A.√B.×

46.根据《安全生产法》的规定，企业员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

A.√B.×

47.噪声级超过140分贝，人的听觉器官易发生急性外伤，致使鼓膜破裂出血。()

A.√B.×

48.手工切断钢筋时，夹料必须牢固。展开盘条钢筋时，应卡劳端头，切断前应稳防回弹。人工弯曲钢筋时，应放平扳手，用力不得过猛。（）

A.√B.×

49.在操作完闸刀开关、磁力开关后，必须将开关盖盖好。（）

A.√B.×

50.机具设备带病或超负荷运转时，安全防护装置必须齐全良好。（）

A.√B.×

51.根据安全生产方针的规定，所有生产经营单位在组织生产过程中，应当把生产放在第一位。（）

A.√B.×

52.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行报废处理。()

A.√B.×

53.事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。（）

A.√B.×

四、简答题（4题每题5.5分，共22分）54.安全生产责任制的目的是什么？

55.什么是职业病？

56.《安全生产法》规定，从业人员在安全生产方面有哪些义务和权利?你如何履行?

57.为什么电线接头不好会引起火灾？

参考答案

1.C

2.C

3.A

4.A

5.B

6.A

7.A

8.B

9.B

10.C

11.B

12.A

13.B

14.B

15.B

16.C

17.C

18.B

19.B

20.A

21.B

22.B

23.A

24.A

25.A

26.A

27.B

28.D

29.ABC

30.AC

31.ABC

32.ABC

33.BCDE

34.ABC

35.ABDE

36.AB

37.ABCEF

38.ABC

39.BD

40.AC

41.ABCD

42.A

43.B

44.A

45.A

46.B

47.A

48.A

49.A

50.B

51.B

52.A

53.A

54.明确岗位责任，保障人民生命财产，预防工伤事故的发生。

55.职业病是指由于工作环境、劳动条件、职业习惯等因