临时工劳动合同一

临时工劳动合同一甲方（用人单位）名称：___________________________________________

乙方（劳动者）姓名、年龄、身份证号码：_____________________________

第一条：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条：本合同期限采用下列方式：（1）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责执行。

第四条：甲方的具体权利和义务：

1.按照合同约定收取劳动报酬、管理乙方；

2.依照企业的规章制度对乙方进行管理和奖惩。

3.合同期间为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

4.合同期间为乙方提供必要的培训和指导。

5.保护乙方的合法权益，按照国家政策和法规维护乙方的退休待遇等。

6.乙方在合同期未满，如因乙方个人原因提出解除合同，不得向甲方提出补偿要求。

7.按人社部门政策为乙方办理社会保险参保手续，并承担相应费用。

8.乙方享有参加业务学习及参加工会活动的权利，劳动保护、劳动条件和安全卫生设施等符合国家规定标准。

9.甲方有对乙方进行管理、奖惩、辞退等权利。

10.甲方有向乙方提供劳动和职业危害状况如实告知的义务，有向乙方如实介绍工作岗位情况的权利；有对表现不好，长期不胜任岗位工作者，有辞退的权利。

11.甲方不得随意单方解除合同，确因工作需要解除合同的，必须提前三十天书面通知乙方，并按有关规定支付经济补偿金（赔偿金）。

第五条：乙方具体工作内容如下：

（一）负责完成________等工作；

（二）遵守公司的各项规章制度；

（三）遵守国家的法律、法规；

（四）保证安全运行，完成设备检修、维护等工作；

（五）按时按质完成工作任务或工作指标；

（六）保护生产工艺要求的各种设备、工具和材料；

（七）自觉保护甲方财产；

（八）遵守职业道德规范和行为准则。

第六条：甲方的劳动纪律和规章制度应视为本合同附件。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权进行处理、教育直至解除本合同。

第七条：乙方有下列情形之一，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方损失：

（一）虚报冒领、盗窃和私藏公款的；

（二）玩忽职守或违章作业造成事故的；

（三）违反安全规定，致使设备或人身受到伤害的；

（四）其他违反法律法规和本合同约定的情形。

第八条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。其他原因：_________________________________。

第九条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法解散、关闭的；

（五）法律、行政法规规定的其他情形。其他原因：_________________________。第十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_______________年____月____日______年____月____日签订劳动合同注意事项如下：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。在签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规强制性规定。在签订劳动合同时应当注意工作岗位的性质和对身体的要求，避免因隐瞒相关情况导致劳动合同无效或解除劳动合同的情况发生。在签订劳动合同时应当注意工资支付的相关情况，如工资支付时间、支付方式等。在签订劳动合同时应当注意社会保险费的缴纳问题，以及解除劳动