付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2011人教版数学三年级下册第八单元·数学广角——简单的排列微课教学设计教学内容:三年级下册数学广角——简单的排列。教学目标:
1、引导学生在解决实际问题活动中,掌握搭配方法,体会有序思考的价值。
2、让学生通过观察、尝试,培养有顺序、全面地思考问题的意识。
3、使学生感受数学在现实生活中的广泛应用,尝试用数学的方法来解决实际生活中的问题。
教学重点:自主探究,掌握有序组合方法,并用所学知识解决实际问题。
教学难点:怎样组合可以不重复、不遗漏。
教学准备:课件
教学过程:
一、创设情境提出问题这节课,我们一起来学习人教版小学数学三年级下册第八单元数学广角——搭配(二)例1。想一想。两个数码孔可以分别为0~9中的一个数字,你知道这个密码箱可以设置多少种不同的密码吗?学习完今天的内容,就能解决这个问题啦。一起来看看吧!二、回顾旧知有序搭配写一写。请看,用1、3、5、9能组成多少个没有重复数字的两位数?这里“没有重复数字的两位数”是什么意思?就是十位和个位的数字不相同。请你在作业纸上写一写吧。我们可以先固定十位,十位如果是1,可以写出13、15、19;十位如果是3,可以写出31、35、39;十位如果是5,可以写出51、53、59;十位如果是9,可以写出91、93、95。十位相同,个位不同的两位数各有3个,一共有4个不同的数字,可以写出这样的4组。3×4=12(个),也就是能组成12个没有重复数字的两位数。你写出来了吗?写全了吗?三、迁移学习掌握特例接下来,把数字9换成数字0,你再来写一写,用0、1、3、5能组成多少个没有重复数字的两位数?请你在作业纸上写一写吧。同样,我们可以先固定十位。十位如果是1,可以写出10、13、15;十位如果是3,可以写出30、31、35;十位如果是5,可以写出50、51、53。所以,十位相同,个位不同的两位数各有3个,一共有4个不同的数字,其中有一个特殊的数字是0,所以只能写出这样的3组。3×3=9(个),能组成9个没有重复数字的两位数。你写出来了吗?写全了吗?四、进行对比总结方法比一比。比较一下,都是用4个不同的数字组成没有重复数字的两位数,为什么结果不同呢?因为一个数的最高位不能是0,也就是一个两位数的十位不能是0。所以第二题就少了一组,你想对了吗?想一想。我们还可以怎么来写?同样我们十位是1,个位上可以是0、3、5,像树枝形状的写法,我们把它叫做树状图。接下来,请你在作业纸上将十位是3和5的树状图画一画吧。十位是3,个位上可以是0、1、5;十位是5,个位上可以是0、1、3。同样也是能组成9个没有重复数字的两位数。说一说。我们在搭配的时候,怎样写才能保证不重不漏?从十位开始,按照一定的顺序选择数字,把十位相同的两位数写完,十位上再换一个数字。这叫“固定十位法”。想一想我们还可以固定哪个数位呢?对,还可以固定个位。一起来试一试。个位如果是0,可以写出10、30、50;个位如果是1,可以写出31、51;个位如果是3,可以写出13、53;个位如果是5,可以写出15、35;3+2+2+2=9(个),同样能组成9个没有重复数字的两位数。按照一定的顺序来写就能保证不重复、不遗漏。五、课堂小结升华方法在搭配的时候要做到既不重复,也不遗漏。可以运用分类讨论的方法一一列举出所有情况,在列举的时候我们要按照一定的顺序来写。我们赶快来看看密码箱可以设置多少种不同的密码吧!因为是密码箱,所以0可以在第一个数码孔,比如密码01;同时两个数码孔的数字也可以是一样的,比如00。我们可以先固定第一个数码孔,如果第一个数码孔是0,第二个数码孔可以是0、1、2、3、4、5、6、7、8、9,一共是十种不同的密码。如果第一个数码孔为1,第二个数码孔也有十种不同的情况。第一个数码孔共有10种不同的情况,每种情况下第二个数码孔都有10种不同的情况,10个10,也就是10×10=100(种),所以这个密码箱可以设置100种不同的密码。同学们,这节课我们一起探究了搭配的知识。在生活中存在着许多有关搭配的问题,老师相信你,一定会运用这节课学习的知识,继续探索。附板书设计数学广角——搭配(二)固定十位法十位个位十位个位131315151910313135353930515
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年设计工作室新人培养体系与晋升机制设计
- 2026年商会财务风险排查与内部控制评价
- 2026年设备维护保养合同执行与资金支付流程
- 2026年触电事故风险辨识与应急处理措施
- 服务公司独立董事合同范本
- 2027高考高三语文修辞题强化训练检测板(试题及解析)
- 手冲咖啡门店管理协议
- 2026年机场安检引导与旅客沟通艺术
- 智能交通设施检测与评估协议2026
- 马术俱乐部赛事奖金分配协议2026
- 口腔科种植牙术后口腔护理指南
- 2025年电气类考试真题及答案
- 2025年pcr上岗证培训试题及答案
- 3-6岁儿童学习及发展指南社会领域测试题有答案
- 储能行业入门知识培训课件
- DB34∕T 4265-2022 综合能源供应服务站建设规范
- 大健康连锁店商业计划书
- 职业角色的转换课件
- 禁止纹身主题班会课件
- 井下煤矿爆破方案(3篇)
- 2025年湖北省中考生物、地理合卷试卷真题(含答案解析)
评论
0/150
提交评论