云南省劳动合同书新

云南省劳动合同书新甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：____________________

地址：________________________________

身份证号码：__________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与工作地点

乙方的工作岗位为_________，工作地点为甲方所在地。乙方应当按照甲方的安排履行职责，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方根据生产需要合理安排。乙方应当按照甲方规定的作息时间执行，并遵守甲方的工时制度。

乙方在休息日和法定休假日安排工作的，甲方应当按照规定支付加班工资。具体规定如下：

1.乙方在休息日加班的，甲方应安排补休，不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2.乙方在法定休假日加班的，甲方应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、薪酬待遇及福利

甲方按照本合同约定，支付乙方工资总额为______元/月（或______元/小时），其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。乙方的工作表现将作为薪酬调整和福利发放的依据之一。

四、劳动保护和劳动条件

甲方应当按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应当遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

五、劳动纪律

乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。甲方有权对乙方的工作表现进行检查、考核和奖惩。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.双方同意，本合同一经签订，即具有法律效力。在合同履行过程中，双方可以根据情况随时提出修改、变更或终止本合同的要求，但双方应当就此进行协商并达成书面协议。协议未达成前，本合同依然有效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方在合同期内提出辞职的，应当提前三十日通知甲方。但双方协商一致的除外。

5.双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。协议解除合同的程序和具体要求按照甲方的规定执行。

6.乙方在合同期满前双方约定的节假期间，应按照国家和地方有关劳动法律、法规、政策的规定执行。

7.经济补偿：双方解除或终止本合同后，甲方应当按照国家和地方有关规定给予乙方经济补偿。具体标准按照国家和地方有关规定执行。

七、争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过友好协商的方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。

3.其他需要约定的事项：____________________（请在此处填写）

甲方（公章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字