临时代课老师聘用合同

临时代课老师聘用合同甲方（聘用单位）

名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________________性别：________________________民族：_____________________

出生年月：_________________身份证号：_____________________住址：_____________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在______岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行学校规章制度。

（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据教研组教师考核细则），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合学校实际的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇按国家现行政策执行。

六、聘用合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更聘用合同应采用书面形式，双方签字盖章后生效。外派进修合同另需事先报校长室审批。原外派进修人员须重新签订外派进修协议书，原协议书自行作废。本合同期满或提前终止聘用的，乙方应按期或提前办理好工作交接手续、归还学校所提供的办公及教学用品等；因乙方原因未能办理好工作交接手续的，视为放弃自己在甲方处应得的一切待遇，包括浮动工资、奖金和保险福利待遇。

七、聘用合同的终止与解除

（一）本合同期满的，本合同即行终止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1.在试用期内被证明不符合聘用条件的；2.不能按时完成工作任务或年度考核不称职的；3.严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；4.严重失职、渎职，给甲方造成重大损失的；5.被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；6.有贪污、受贿、赌博和重大过失行为且不服从甲方处理的；7.违反本合同“第七条”约定的义务和擅自离职的。8.法律、法规和规章规定的其他情形。甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。9.有下列情形之一的，本合同即告解除：a.乙方按照《教师法》、《上海市事业单位临时工作人员管理暂行办法》的规定辞职被批准的；b.法律、法规和规章规定的其他情况。解除本合同由校长签发《解除聘用合同通知》，并由学校通知所在部门和工会组织。在解除或终止聘用合同时，甲方应告知劳动保障部门。八、甲乙双方违反本聘用合同时，违约一方应向另一方支付违约金（_________元）。在外派进修合同中还需约定在培训期间的工资福利待遇按什么标准支付。外派进修期满后是否续聘及待遇如何支付等问题由甲乙双方商定后，形成补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。十、其他事项十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和规章的规定执行。十二、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份，具同等法律效力。十三、本合同自双方签订之日起三十日内到XX县（或区）鉴证机关鉴证。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：