公司员工用劳动合同范本

公司员工用劳动合同范本**劳动合同**

甲方（公司）：______________

乙方（员工）：________________

一、合同期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，期限为______年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，担任______岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如工作需要，甲方可安排乙方到其他地点工作，具体事宜双方另行协商。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行______工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

3.乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等假期。具体规定双方另行协商。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资报酬为______元/月（或______元/时）。

2.甲方可根据生产经营状况和乙方的工作表现，依法调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险。

2.甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利，具体内容双方另行协商。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的规定，建立健全生产工艺流程和安全卫生制度，保障乙方的健康和安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和管理制度，严格遵守安全操作规程和国家法律法规。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度予以处理。

八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同，应当提前3日通知甲方。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法解散、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

5.劳动合同终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体规定按照国家和地方有关规定执行。

九、违反劳动合同的责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应支付对方违约金人民币______元（大写：____________________）。

2.因甲乙双方原因造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按国家和地方有关法规执行，没有规定或规定不明确的，由甲乙双方协商解决。协商不成或者不愿意协商的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.如有其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中发生的任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同条款中涉及到的所有金额均指人民币（人民币）____________________元整。

6.本合同