2024版公司聘用兼职工作人员合同

2024版公司聘用兼职工作人员合同甲方（用人单位）：，营业执照注册号：，住所：_______。乙方（兼职工作人员）：，身份证号码：，住址：_______。鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任兼职工作人员，乙方同意接受甲方聘用。现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，订立本聘用兼职工作人员合同。第一条聘用性质1.1本合同为兼职工作人员聘用合同，乙方在甲方处的工作为兼职性质。第二条聘用期限2.1本合同的聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作内容3.1乙方同意根据甲方的工作安排，履行以下工作职责：a.负责_______；b.参与_______；c.完成_______。第四条工作时间和地点4.1乙方的工作时间由双方根据具体情况协商确定，每周不超过_______小时。4.2乙方的工作地点为_______。第五条薪酬待遇5.1甲方同意按照以下方式向乙方支付薪酬：a.时薪：人民币_______元/小时；b.项目提成：根据乙方完成的项目情况确定；c.其他补助：_______。5.2甲方应于每_______支付乙方薪酬。第六条社会保险和公积金6.1鉴于乙方为兼职工作人员，甲方不负责为乙方缴纳社会保险和公积金。第七条劳动保护和工作条件7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和工作条件。第八条知识产权和保密8.1乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有。8.2乙方应对工作中知悉的商业秘密保密。第九条违约责任9.1如一方违反本合同的任何条款，应向守约方支付违约金，违约金的金额为_______。第十条合同的变更、续签和解除10.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确定。10.2合同期满前_______天内，双方可协商续签。10.3双方可依据《中华人民共和国劳动法》规定解除合同。第十一条不可抗力11.1因不可抗力导致不能履行合同的，受影响一方应及时通知对方，并提供证明。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方可就未尽事宜另行签订补充协议。第十四条合同生效14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方签字：_______日期：_______年_______月_______日乙方签字：_______日期：_______年_______月_______日[正文结束]第十五条合同附件15.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，包括但不限于：a.乙方的兼职工作职责描述；b.乙方的工作时间表；c.乙方的身份证复印件；d.乙方的资格证明或相关证书。第十六条兼职工作的独立性16.1乙方作为兼职工作人员，应保证其在甲方的工作不影响其主要职业或业务。第十七条税务责任17.1乙方应自行负责其兼职收入的税务申报和缴纳。第十八条合同的终止18.1乙方在完成特定工作任务后，或在合同期限届满时，本合同自然终止。第十九条合同的优先权19.1在合同期限内，甲方对乙方的工作成果享有优先使用权。第二十条合同的解除20.1甲方在乙方严重违反工作职责或合同条款时，有权解除合同。第二十一条合同的更新21.1合同期满后，双方可协商更新合同条款，继续合作。第二十二条法律适用22.1本合同的订立、解释、变更、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。附件一：乙方的兼职工作职责描述附件二：乙方的工作时间表附件三：乙方的身份证复印件附件四：乙方的资格证明或相关证书违约行为及认定一、违约行为认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬或未提供约定的工作条件；乙方未按约定完成工作任务或工作成果未达到约定标准；乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或未妥善保管工作资料；乙方在兼职期间严重损害甲方利益或声誉。二、违约责任：违约方需向守约方支付违约金，具体金额根据实际损失和合同约定确定；对于乙方的违约行为，甲方有权立即解除合同，并要求赔偿损失。法律名词及解释兼职工作人员：指在保证主要职业或业务不受影响的前提下，接受甲方聘用，为甲方提供短期或临时性工作的人员。不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。劳动仲裁：指劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁委员会依法进行裁决的活动。执行中遇到的问题及解决办法工作时间协调问题，双方应提前协商确定具体工作时间，避免与乙方主要职业或业务冲突；工作任务完成问题，乙方应保证工作质量，如遇困难应及时与甲方沟通，寻求解决方案；合同争议问题，双方应首先通过友好协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。所有应用场景本合同适用于甲方因特定项目或短期工作