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文档简介

保健机构劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：保健机构劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起生效，有效期为____年，至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任保健机构内的____职位，负责____工作。

2.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。

3.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。

第四条薪酬待遇

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

4.2甲方根据乙方的表现及工作业绩，给予相应的奖金、提成等激励。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件及职业培训。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。

7.2违约金的具体金额由双方协商确定。

第八条合同的解除和终止

8.1甲乙双方提前终止本合同的，应按照国家法律法规和双方约定办理。

8.2合同终止后，乙方应按甲方规定办理工作交接。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______________________乙

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