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文档简介

人力资源离职协议书范本

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方公司担任___________职位，现因___________原因，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

第一条离职条件

1.1乙方同意自本协议生效之日起，终止与甲方的劳动关系。

1.2甲方同意按照本协议的规定向乙方支付相应的离职补偿。

第二条离职补偿

2.1甲方同意向乙方支付离职补偿金，金额为人民币___________元（￥___________）。

2.2乙方应于离职前完成所有工作交接，并按照甲方要求提交离职报告。

2.3甲方应在乙方完成上述交接工作后的___________个工作日内，将离职补偿金支付至乙方指定的银行账户。

第三条保密义务

3.1乙方承诺在离职后继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息。

3.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第四条竞业限制

4.1乙方同意自离职之日起___________年内，不得在与甲方有竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。

4.2甲方同意在竞业限制期间，按月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币___________元（￥___________）。

4.3乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

第五条离职手续

5.1乙方应在离职前___________个工作日内，向甲方提交书面离职申请，并完成所有离职手续。

5.2甲方应在乙方完成离职手续后，出具离职证明，并协助乙方办理相关离职手续。

第六条争议解决

6.1本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人或授权代表签字：____________________

日期：____________________

乙方签字：____

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