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文档简介

人才盘咨询合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：人才盘咨询合同模板

一、合同背景

鉴于甲方（以下简称“委托方”）在人才招聘、选拔、培训等方面存在需求，乙方（以下简称“咨询方”）具备专业的人才盘点和咨询能力，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人才盘咨询服务事宜，达成如下合同条款。

二、服务内容

1.乙方根据甲方提供的公司背景、岗位需求、人才现状等信息，为甲方提供人才盘点、人才评估、人才发展等咨询服务。

2.乙方通过数据分析、访谈、评估等方式，为甲方提供人才队伍现状分析、潜在人才挖掘、关键岗位人才储备等报告。

3.乙方根据甲方需求，为甲方制定人才发展计划，包括但不限于培训、激励、晋升等方案。

4.乙方在合同有效期内，为甲方提供不定期的电话、邮件或现场咨询解答服务。

三、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.如双方同意续签，应在合同到期前30天书面提出，经双方协商一致后签订续签合同。

四、费用及支付

1.甲方应支付乙方的咨询费用为人民币____元（大写：__________________________元整）。

2.甲方在合同签订后7个工作日内支付乙方50%的费用，剩余50%的费用在乙方提交咨询报告后7个工作日内支付。

3.乙方开具正规发票，甲方按照国家规定承担相关税费。

五、保密条款

1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密。

2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

2.若乙方未按约定时间、质量完成咨询服务的，甲方有权要求乙方支付迟延履行金，并有权要求乙方继续履行合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应优先通过友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________

代表（签名）：______________________代表（签名）：______________________

签订日

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