服装店员工合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，达到甲方的绩效目标。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2若乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前一个月通知乙方解除合同，则本合同自动续约一年。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元整（￥____），每月____日发放上月工资。4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照我国法律法规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权依据规定给予纪律处分。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同。8.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.双方应确保所提供的个人信息真实有效，如存在虚假情况，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应如实提供个人信息，如有虚假，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。2.合同期内，乙方不得违反国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。解决办法：乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，如违反，甲方有权依据规定给予纪律处分。3.乙方应保守甲方的商业秘密，如泄露，乙方应承担相应责任。解决办法：乙方应严格保密，如泄露，乙方应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。4.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按照合同约定支付乙方工资，如未按时足额支付，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。5.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证件、离职证明等。解决办法：乙方应按照甲方要求办理相关手续，如未按要求办理，乙方应承担相应责任。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。5.工资：指劳动者按照劳动合同约定，提供劳动后应得的报酬。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。应用场合：1.甲方为新设立的服装店招聘员工时。2.甲方与现有员工续签劳动合。3.甲方与乙方就劳动条件、工资待遇等进行调整时。补充条款：1.乙方在工作期间，应遵守国家的安全生产法律法规，严格执行甲方的安全生产规章制度。解决办法：如乙方违反安全生产规定，甲方有权依据规定给予纪律处分，并要求乙方承担相应责任。2.乙方在工作期间，应遵守国家的计划生育政策，如违反政策规定，乙方应承担相应责任。解决办法：如乙方违反计划生育政策，甲方有权依据政策规定给予纪律处分，并要求乙方承担相应责任。3.乙方在工作期间，应按照甲方的要求参加各类培训，提高自身业务能力。解决办法：如乙方未按要求参加培训，甲方有权依据规定给予纪律处分，并有权要求乙方承担相应责任。附件列表：1.乙方身份证