下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
l劳务雇佣合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
标题:劳务雇佣合同模板
甲方(雇主):
乙方(雇员):
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方雇佣乙方提供劳务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如双方同意续签,应签订书面续签协议。
二、工作内容
1.乙方根据甲方的工作需要,在甲方指定的地点,按照甲方的要求,提供如下劳务:
(1)____________________
(2)____________________
(3)____________________
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间
1.乙方的工作时间为每周____个工作日,每天工作__小时。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间,但应保障乙方的合法权益。
四、劳动报酬
1.甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬:
(1)基本工资:人民币____元/月;
(2)奖金:根据乙方的工作业绩及甲方规定发放;
(3)其他福利:按照国家规定及甲方实际情况执行。
2.甲方应在每月__日前支付乙方上个月的劳动报酬。
五、劳动保障
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全,提供必要的安全防护措施。
六、合同的解除与终止
1.双方同意,在以下情况下可以解除或终止本合同:
(1)合同期限届满;
(2)双方协商一致;
(3)乙方违反本合同规定,甲方有权解除合同;
(4)甲方违反本合同规定,乙方有权解除合同;
(5)法律、法规规定的其他情形。
2.合同解除或终止后,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年辽宁省葫芦岛市社区工作者招聘笔试试题及答案详解
- 2026年成都市武侯区事业编单位人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年广东省梅州市事业编单位人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2025年赣州市章贡区社区工作者招聘考试试题及答案详解
- 2025年北京市海淀区网格员招聘考试试题及答案详解
- 2026年包头市青山区网格员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年北京市社区工作者招聘考试备考试题及答案详解
- 2025年郑州市中原区网格员招聘考试试题及答案详解
- 2026年包头市东河区事业编单位人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年赤峰市松山区事业编单位人员招聘笔试参考试题及答案详解
- NGS二代测序临床应用
- 现场处置方案要点和注意事项(5篇)
- 一把手讲安全课件:提升全员安全意识
- 黑龙江省易地调动领导干部周转住房管理办法
- 中国颅内破裂动脉瘤诊疗指南
- 国家职业技术技能标准 6-31-03-04 无损检测员(试行)人社厅发202332号
- 失语症筛查评定表
- 工程项目进度控制
- 电气设备安装工程-江西定额
- 婺源县矿产资源开发公司新田金矿采矿权出让收益评估报告
- 2023年江苏江南水务股份有限公司招聘笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论