医院脱贫攻坚工作管理制度

医院脱贫攻坚工作管理制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在规范医院脱贫攻坚工作的组织管理，提高贫困地区人民群众的医疗保障水平。依据《中共中央关于打赢脱贫攻坚战的决策部署》等相关政策法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本医院内负责扶贫工作的各级部门和相关工作人员，并与医院的管理制度相衔接。第三条脱贫攻坚工作的基本原则脱贫攻坚工作坚持党的领导，遵从统筹推动、分类施策、精准扶贫、结果导向的原则。脱贫攻坚工作坚持问题导向，深入贫困地区，摸清底数，精准施策，切实解决贫困人口的医疗问题。脱贫攻坚工作坚持南南合作，充分发挥我院资源优势，供应技术帮助和协作支持，促进扶贫工作的互利共赢。第二章脱贫攻坚工作组织管理第四条领导责任制医院成立特地的脱贫攻坚领导小组，负责统筹规划脱贫攻坚工作，并建立健全脱贫攻坚的领导责任制。在医院领导班子中设立脱贫攻坚分管领导，负责组织协调医院的脱贫攻坚工作。第五条组织机构设立脱贫攻坚办公室，负责具体的脱贫攻坚工作组织和协调。建立医疗帮扶团队，由医院专业人员构成，负责深入贫困地区供应医疗帮助和技术支持。第六条工作职责脱贫攻坚领导小组负责订立医院的脱贫攻坚工作目标和计划，并对工作进展进行检查和考核。脱贫攻坚办公室负责落实脱贫攻坚工作的具体措施，协调各相关部门和团队的工作。医疗帮扶团队负责引导和支持贫困地区医疗机构的发展，供应技术培训和医疗帮助。第七条工作流程深入调研：组织医疗帮扶团队深入贫困地区，了解贫困人口的医疗需求和近况。订立计划：依据调研结果，订立相关的脱贫攻坚工作计划，并进行分解和落实。实施措施：组织医疗帮扶团队按计划实施贫困地区的医疗帮助和技术支持工作。考核评估：定期对脱贫攻坚工作进行考核评估，总结经验，发现问题，提出改进看法。第三章脱贫攻坚工作的具体措施第八条医疗帮助医院将选派医疗帮扶团队前往贫困地区设立医疗帮助站点，供应全科医疗服务、基本药物供应等。医院将派遣专家团队定期到贫困地区开展义诊、手术和专业技术培训等活动，供应高水平的医疗保障。第九条建设医疗机构医院将乐观参加贫困地区医疗机构的建设，供应技术支持、设备投放等方面的帮忙。建设的医疗机构将符合贫困地区的实际需求，供应综合医疗服务、病愈护理、健康教育等服务。第十条医疗卫生培训医院将组织医疗帮扶团队定期为贫困地区的医疗人员进行培训，提升其临床技术和医疗管理水平。医院将与贫困地区医疗机构建立长期合作机制，共同开展技术沟通和培训活动。第十一条健康扶贫政策落实医院将全面贯彻健康扶贫政策，依照国家和地方的相关要求，为贫困地区供应医疗保障和健康教育等服务。医院将加强与相关部门的合作，共同推动健康扶贫工作，确保政策落地见效。第四章工作保障第十二条组织保障医院将加强脱贫攻坚工作的宣传教育，提高全体员工的参加意识和工作乐观性。医院将加强与相关政府部门的沟通与协作，争取政策和资金等方面的支持。第十三条资金保障医院将合理布置脱贫攻坚工作的专项经费，确保贫困地区的医疗帮助和技术支持工作顺利进行。医院将乐观争取贫困地区医疗帮助和扶贫资金，用于改善贫困地区的医疗设施和健康服务水平。第五章法律责任第十四条违规行为的处理对于违反医院脱贫攻坚工作规定的人员，将依照医院管理制度的相关规定，进行处理并追究相应的法律责任。第十五条法律意识教育医院将加强法律意识教育，提高脱贫攻坚工作人员的法律素养，严守法律纪律，不得违法违规从事与脱贫攻坚工作无关的活动。第十六条业务过错的追责对于因工作过错导致的严重后果，医院将依法依规追究相关责任人的法律责任。第六章附则第十七条本制度的解释权对于本制度中未尽事宜，由医院脱贫攻坚领导小组负责解释，并及时向相关人员通报。本规章制度自实施之