商业伦理和道德行为管理制度

商业伦理和道品性为管理制度第一章总则第一条目的和适用范围为确保公司全体员工的商业伦理和道品性为符合规范，维护公司良好的企业形象，保护公司的声誉和利益，依据有关法律法规和公司内部管理的要求，订立本《商业伦理和道品性为管理制度》（以下简称“制度”）。本制度适用于我公司的全体员工，包含正式员工、劳动合同制员工、临时工、实习生及外包人员等。第二条商业伦理和道品性为的定义商业伦理是指公司及其员工在经营活动中遵守的一套道德准则，包含但不限于廉洁诚信、公平竞争、保护消费者权益等。道品性为是指公司员工在工作和业务活动中应遵从的行为准则，包含但不限于诚实守信、敬重他人、保护公司机密等。第二章商业伦理管理第三条公司核心价值观公司核心价值观是订立商业伦理管理的基石，全体员工必需遵守下列核心价值观：诚信经营：公司要求全部员工在业务活动中始终保持真实、诚实、可信的态度，并杜绝任何欺诈、虚假宣传、贪污受贿的行为。公平竞争：公司提倡公平竞争，禁止进行不正当竞争行为，如恶意诋毁竞争对手、垄断市场等。敬重他人：公司鼓舞员工敬重他人权益和多样性，不鄙视、不羞辱他人，并维护员工间的公平关系。公共利益：公司要求员工对社会公共利益负责，乐观履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业等。依法遵纪：公司要求全部员工严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不违法违纪。第四条商业伦理宣传和教育公司将开展定期的商业伦理宣传和教育活动，通过内部培训、会议、宣传料子等方式，加强员工对商业伦理和道品性为的理解和认同，提高员工的道德素养和职业道德水平。第五条合规审查与监督公司将建立合规审查与监督机制，定期对员工的商业伦理和道品性为进行评估，发现问题及时进行处理和矫正。公司将建立举报渠道，鼓舞员工乐观举报违反商业伦理和道品性为的行为，对举报人保持秘密，并进行相应奖惩措施。第六条惩罚制度对违反商业伦理和道品性为管理制度的员工，公司将依照公司规章制度和相关法律法规进行处理，包含但不限于批判教育、警告处分、经济惩罚、解除劳动合同等措施。对于涉嫌严重违法犯罪行为的员工，公司将依照相关法律法规，采取必需的措施，并依法移交司法机关处理。第三章道品性为管理第七条诚实守信公司要求员工在工作和业务活动中遵守诚实守信的原则，不得供应虚假信息、有意误导他人、隐瞒真相等行为。同时，员工必需严守保密协议，保护公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员。第八条敬重他人公司鼓舞员工敬重他人，不鄙视、不羞辱他人，建立和谐、平等、友好的工作环境。员工应敬重他人的隐私权、知识产权等合法权益，不得侵害他人的人格尊严和创造成绩。第九条保护公司资产公司要求员工妥当保管和使用公司资产，杜绝偷窃、侵占公司资产的行为。员工不得利用职务之便谋取不正当利益，不得私自将公司资产用于个人目的。第十条禁止腐败行为公司禁止员工参加一切形式的腐败行为，包含但不限于受贿、贿赂、贪污、挪用公款等行为。员工应保持廉洁奉公的态度，自动谢绝和防止任何可能导致腐败行为的诱惑和机会。第十一条社会责任公司鼓舞员工履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业等，并乐观参加社会公益活动。员工在个人行为中应遵守相关法律法规，以良好的道品性为为社会作出贡献。第四章监督与评估第十二条监督机制公司将建立监督机制，包含但不限于内部审计、风险管理、内控体系等，对员工的商业伦理和道品性为进行监督和检查，及时发现和矫正问题。第十三条评估和嘉奖公司将定期对员工的商业伦理和道品性为进行评估，依据评估结果予以相应的嘉奖和荣誉称呼，鼓舞员工做出优秀的道德表现和业绩贡献。第十四条违规处理对于违反商业伦理和道品性为管理制度的员工，公司将依照公司规章制度进行处理，包含但不限于批判教育、警告处分、经济惩罚、解除劳动合同等措施。第五章附则第十五条附则本制度由公司管理部负责解释，自发布之日起施行，如有任何修改或增补，将通过内部通知或培训方式进行，以便员工及时了解和遵守。本制度解释权属于公司管理部，如员