幼儿园园长聘任合同的模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（园长）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，甲方聘请乙方担任园长一职，经双方协商一致，特订立本聘任合同，共同遵照执行：第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方幼儿园园长，负责园所的整体运营、管理工作。1.2乙方应全面贯彻落实国家教育方针、政策，遵守法律法规，按照甲方要求，确保幼儿园的教育质量和服务水平。第二条聘任期限2.1本聘任合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续聘，应提前一个月书面续约。第三条薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。3.2乙方按照国家规定享受带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。4.2乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、机密资料等信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规及甲方规章制度；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.3合同期满或者解除、终止合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，否则应承担相应责任。第七条争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（园长）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解正确无误。解决办法：如有疑问，应及时向甲方询问，以便充分理解合同内容。2.确认合同中的个人信息是否准确无误，包括但不限于姓名、身份证号等。解决办法：核对自己的个人信息，如有错误，应及时更正。3.注意合同中的保密条款，确保遵守保密义务。解决办法：了解保密义务的具体内容，确保不泄露甲方的商业秘密。4.明确合同的解除和终止条件，以防止未来发生纠纷。解决办法：仔细阅读合同中关于解除和终止合同的条款，必要时可寻求法律咨询。5.注意合同中的争议解决方式，了解诉讼管辖权。解决办法：了解争议解决的具体方式，如有需要，及时寻求法律帮助。涉及的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，双方依法享有权利和履行义务。2.用人单位：用人单位是指招用劳动者，提供劳动条件，支付工资、福利等报酬的单位。3.劳动者：劳动者是指提供劳动力，接受用人单位的管理和安排，按照约定完成工作任务的个人。4.试用期：试用期是用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。5.工资：工资是劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的报酬。6.社会保险：社会保险是国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险的一种制度。7.保密义务：保密义务是指劳动者在劳动合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。8.违约责任：违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依法应当承担的民事责任。应用场合：1.甲方为新成立的幼儿园招聘园长。2.现有幼儿园需要重新聘任园长。3.园长与幼儿园之间需要明确合同关系及权利义务。补充条款：1.园长岗位职责详细描述：包括但不限于教育教学管理、师资队伍建设、财务管理、园所发展规划等。2.园长绩效考核标准：明确园长的绩效考核指标和方法，以及考核结果的应用。3.园长培训学习：约定园长在合同期内参加培训、学习的时间和内容。4.甲方为乙方提供的工作条件：包括办公环境、教育资源、通讯设备等。5.乙方在合同期内应当遵守的规章制度：包括但不限于考勤制度、财务制度、教学制度等。附件列表：1.乙方学历证书复印件。2.乙方职业资格证书复印