2024年劳动合同you保密协议

2024年劳动合同有保密协议合同编号：____________第一条定义1.1“商业秘密”包括但不限于甲方的技术信息、经营信息、管理信息等，具体范围详见附件一。1.2“知识产权”包括但不限于专利权、商标权、著作权等。第二条保密义务2.1雇员在劳动合同期间及合同终止后，应严格遵守甲方的保密制度，维护甲方的商业秘密和知识产权。2.2雇员未经甲方书面同意，不得向第三方泄露、提供、传播甲方的商业秘密。第三条保密期限3.1本协议自双方签订之日起生效，至雇员离职后______年内继续有效。第四条使用及披露4.1雇员在劳动合同期间，因工作需要使用甲方的商业秘密，应严格按照甲方的规定进行。4.2雇员离职后，未经甲方书面同意，不得使用、披露甲方的商业秘密。第五条违约责任5.1雇员违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为______元。5.2雇员违反本协议，给甲方造成损失的，甲方有权要求赔偿损失，赔偿金额不低于损失金额的______倍。第六条权利归属6.1雇员在劳动合同期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。6.2雇员离职后，涉及甲方商业秘密的知识产权仍归甲方所有。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议的修改、补充，均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________商业秘密范围一、技术信息1.产品研发数据、设计图纸、技术标准等。2.产品的生产工艺、制造方法、操作规程等。二、经营信息1.客户名单、供应商名单、市场调查报告等。2.营销策略、价格策略、招投标文件等。三、管理信息1.企业的组织结构、管理方法、经营决策等。2.人力资源信息、财务管理信息、法务管理信息等。注意事项：1.商业秘密的范围界定：明确商业秘密的具体内容，以防在执行过程中产生争议。2.保密期限：注意保密期限的设定，确保在合理期限内保护甲方的利益。3.违约责任：明确违约责任及赔偿标准，以便在发生违约行为时能够有效追究责任。解决办法：1.签订合同时，双方应充分沟通，确保商业秘密范围的准确性和可执行性。2.设定合理的保密期限，同时可根据具体情况与雇员协商调整。3.在违约责任方面，制定明确的违约金和赔偿标准，必要时可进行法律咨询。法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并且权利人采取了保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创造的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的民事责任，包括支付违约金、赔偿损失等。场合一：雇员参与研发的新产品即将上市补充条款：鉴于乙方参与研发的______产品即将上市，甲乙双方同意在此期间及产品上市后的一定期限内，乙方对相关产品的技术信息和市场策略继续保持保密。场合二：雇员离职后加入竞争对手公司补充条款：如果乙方离职后加入与甲方有直接竞争关系的企业，乙方同意在离职后的______年内，不从事与甲方相同或相似的业务，并不向新雇主披露甲方的商业秘密。特殊场合附件列表：1.新产品研发保密附件“那个新产品的设计和测试报告”：指的是产品设计的详细文件和测试结果的报告。“客户反馈和改进意见记录”：记录了客户对新产品的反馈以及公司计划如何改进的文档。附件：1.新产品保密清单：这里包括了所有新产品的相关信息，确保员工知道哪些是“不能说的秘密”。1.研发项目清单2.客户资料目录3.市场营销计划场合补充条款：1.研发保密附件补充：乙方必须确保研发过程中的所有资料不被外泄，包括但不限于项目清单上的内容。2.客户信息保密附件补充：乙方在处理客户资料时，需格外小心，不得将客户资料目录中的任何信息透露给第三方。3.营销