企业员工离职与退休管理合同

企业员工离职与退休管理合同合同编号：__________甲方（公司）：____________________地址：____________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：____________________地址：____________________________联系方式：_______________________第一章定义与术语1.1本合同中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指____________________公司。1.1.2“乙方”指____________________员工。1.1.3“合同”指本企业员工离职与退休管理合同。1.1.4“离职”指乙方因个人原因、公司原因或双方协商一致解除劳动合同。1.1.5“退休”指乙方达到法定退休年龄，按照国家有关法律法规办理退休手续。第二章合同期限与履行2.1本合同自双方签字生效之日起，至乙方退休或离职之日终止。2.2乙方在合同期限内，应按照甲方的工作安排，履行相应的职责。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和调度。第三章离职管理3.1离职条件3.1.1乙方因以下原因之一提出离职，甲方应予以批准：（1）乙方因身体健康原因不能继续工作；（2）乙方因家庭原因需要照顾直系亲属；（3）乙方因个人发展需要，经甲方同意。3.1.2甲方因以下原因之一提出解除劳动合同，乙方应予以接受：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方无法胜任工作，经培训仍不能胜任。3.2离职程序3.2.1乙方提出离职，应提前30日向甲方提交书面申请。3.2.2甲方应在收到乙方离职申请后15日内作出答复，并办理相关手续。3.2.3乙方离职时，应按照甲方的要求办理工作交接手续。第四章退休管理4.1退休条件4.1.1乙方达到法定退休年龄，按照国家有关法律法规办理退休手续。4.1.2乙方退休后，甲方应按照国家有关政策给予乙方相应的退休待遇。4.2退休程序4.2.1乙方退休前，应提前3个月向甲方提交退休申请。4.2.2甲方应在收到乙方退休申请后15日内作出答复，并办理相关手续。4.2.3乙方退休时，应按照甲方的要求办理工作交接手续。第五章离职与退休待遇5.1离职待遇5.1.1乙方离职时，甲方应按照国家有关法律法规和甲方的规章制度给予乙方相应的经济补偿。5.1.2甲方应根据乙方的工作年限、职务、业绩等因素，给予乙方一次性离职补贴。5.2退休待遇5.2.1乙方退休后，甲方应按照国家有关政策给予乙方相应的退休待遇。5.2.2甲方应根据乙方的工作年限、职务、业绩等因素，给予乙方一次性退休补贴。第六章经济补偿与赔偿6.1经济补偿6.1.1乙方离职时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。6.1.2经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例计算。6.1.3经济补偿的工资计算基数，为乙方离职前十二个月的平均工资。6.2赔偿6.2.1若乙方因违反合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他违约行为给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿金。6.2.2赔偿金的计算方式为：乙方给甲方造成的实际损失金额。第七章保密与竞业限制7.1保密7.1.1乙方在合同期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息严格保密。7.1.2乙方应签订保密协议，并遵守协议约定的保密义务。7.2竞业限制7.2.1乙方在离职后的二十四个月内，不得在与甲方有竞争关系的企业或组织内担任任何职务。7.2.2甲方应向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之三十。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2诉讼费用8.2.1因本合同引起的诉讼，诉讼费用由败诉方承担。第九章其他条款9.1合同变更9.1.1本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。9.1.2变更合同内容应采用书面形式，并由双方代表签字盖章。9.2合同解除9.2.1除本合同另有规定外，任何一方不得单方面解除合同。9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。9.3合同终止9.3.1本合同因履行完毕、双方协商一致或其他法定原因终止。9.3.2合同终止后，双方应按照本合同约定处理善后事宜。第十章合同效力与附件10.1合同效力10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.2本合同的任何条款不得违反国家法律法规，否则无效。10.2附件10.2.1本合同附件包括但不限于：乙方简历、工作职责说明书、保密协议等。10.2.2附件与本合同具有同等法律效力。第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.1.1甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资、福利待遇等，应支付乙方违约金，违约金金额为未支付金额的百分之十。11.1.2甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或者未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常履行职责的，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为乙方一个月工资。11.2乙方违约责任11.2.1乙方违反合同约定，未按照甲方要求履行职责，给甲方造成损失的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的百分之二十。11.2.2乙方违反保密协议或竞业限制协议，给甲方造成损失的，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。第十二章法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2管辖12.2.1本合同的签订地、履行地均为中华人民共和国境内，因本合同引起的任何争议均由合同签订地人民法院管辖。第十三章合同的修改与补充13.1合同修改13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同补充13.2.1双方在合同履行过程中，如认为有必要对合同内容进行补充，可协商一致后签订补充协议。第十四章其他14.1合同副本14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.1.2合同副本具有同等法律效力。14.2通知14.2.1双方因履行本合同发出的通知，应以书面形式送达对方。14.2.2通知送达后，视为对方已收到。第十五章签字15.1甲方（公司）：____________________签字：_____