后勤管理安全生产岗位责任制模板

后勤管理安全生产岗位责任制模板第一章总则为了加强企业后勤管理安全生产工作，保障员工生命资产安全，提高生产效率，提出本岗位责任制模板。第一条目的和依据本岗位责任制模板的目的是明确后勤管理安全生产岗位的职责、权限和工作要求，确保后勤管理安全生产工作的顺利开展。本岗位责任制模板的依据是相关法律法规、政策和企业管理制度。第二条适用范围本岗位责任制模板适用于企业全部后勤管理岗位，包含但不限于后勤保障、设备维护、驾驶员等岗位。第三条相关定义后勤管理：指对企业后勤资源的合理配置、有效管理和优化利用的工作。安全生产：指在生产经营活动中，采取各种技术措施和管理措施，防备、减少、除去事故，保证人身安全和资产安全的工作。第二章职责和权限第四条总负责人总负责人为企业负责人或经理，负责全面领导、引导和监督后勤管理安全生产工作。总负责人的职责包含但不限于：订立并完善后勤管理安全生产制度；聘任、管理后勤管理安全生产岗位的责任人员；审核并批准后勤管理安全生产计划；调配必需的资源，确保后勤管理安全生产工作的顺利进行；审查和改进后勤管理安全生产工作的相关方案。第五条后勤管理安全生产岗位责任人员后勤管理安全生产岗位责任人员由总负责人聘任，并负责所在部门的后勤管理安全生产工作。后勤管理安全生产岗位责任人员的职责包含但不限于：负责订立、执行后勤管理安全生产工作计划；组织安全生产培训和教育，提高员工安全意识和应急本领；监督、检查后勤管理安全生产工作的实施情况，并及时提出改进措施；负责事故调查和报告，以及事故的防备和应急处理工作；审查和改进所在部门的后勤管理安全生产制度。第三章工作要求第六条安全生产管理后勤管理安全生产岗位责任人员应加强对所在部门的安全生产管理，包含但不限于：订立并执行安全操作规程和操作规范；负责设备、工具的维护保养，并定期进行检查和维护和修理；组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；严格执行安全防护措施，确保作业场合的安全和卫生；及时处理和上报安全事故、事故隐患和紧急情况。第七条合理配置与优化利用后勤管理安全生产岗位责任人员应合理配置和优化利用后勤资源，包含但不限于：订立并执行后勤资源管理制度，确保资源的合理调配和使用；统筹协调各类后勤资源的调配，提高资源利用效率；定期评估和改进后勤服务质量，以满足生产需求。第八条监督检查与改进措施后勤管理安全生产岗位责任人员应监督检查后勤管理安全生产工作的实施情况，并及时提出改进措施，包含但不限于：定期组织质量检查和评估，及时发现和解决问题；收集和整理工作数据，分析问题原因，提出改进看法；作出评价结果和改进报告，以促使工作的连续改进和提高。第四章违反责任制的处理第九条违反责任制的情况违反岗位责任制的情况包含但不限于：未履行或不依照规定履行岗位职责；未履行或不依照规定执行安全生产管理要求；未依照要求提出改进措施，并导致事故发生或加重事故后果。第十条违反责任制的处理方法对于违反岗位责任制的情况，将采取相应的处理方法，包含但不限于：书面警告；停职检查；职务降低；辞退或开除。第五章附则第十一条其他事项其他未尽事宜，将由总负责人依据实际情况进行决议。第十二条生效时间本岗位责任制模板自发布之日起生效，并适用于企业全部后勤管理安全生产岗位。第十三条解释权本岗位责任制模板的解释权归企业总负责人全部。以上为后勤管理安全生