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文档简介
人员工厂培训考核规定2012.03.08目录1．编制目的 32.适应范围 33.工厂培训考核的目的 34．工厂培训考核方法 45．考核评分 5附件：考核指标表 7分×40%+其它考核加分-其它考核扣分5.1.2考核得分将以电子版的形式发给每位参训员工5.2季度考核评分：季度考核计分方法：季度考核分数=各月度考核的平均得分5.3年度考核评分：年度考核分数=各季度考核的平均得分6.2.2培训考核结果按项目部规定比例计入个人的绩效考核评分中，直接与个人的绩效工资和半年奖金挂钩。附件：考核指标表
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