2024年猎头合同协议书

2024年猎头合同协议书合同编号：____________甲方（委托方）：____________乙方（服务方）：____________一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的职位要求，为甲方寻找、推荐合适的候选人。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选、评估，并向甲方提供候选人的简历、背景调查报告等相关资料。1.3乙方协助甲方与候选人进行面试、薪酬谈判等事宜。1.4乙方在合同有效期内，为甲方提供与候选人相关的招聘咨询、市场分析等服务。二、服务费用及支付方式2.1甲方应支付乙方的服务费用为甲方与候选人约定的年薪的_____%，具体金额以候选人实际年薪为准。2.2甲方支付服务费用的方式为：在本合同签订后______日内支付定金______元；候选人通过试用期后，甲方在______日内支付剩余服务费用。2.3若甲方与候选人解除或终止劳动合同，且解除或终止原因非乙方推荐候选人的原因，甲方仍需按照本合同约定支付乙方服务费用。三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。3.2若在本合同有效期内，乙方成功为甲方推荐候选人，且候选人通过试用期，则本合同自动延长至候选人入职满______个月。四、双方的权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息。（2）甲方应按照本合同约定支付服务费用。（3）甲方有权要求乙方按照约定提供猎头服务，并对乙方服务进行监督、评价。4.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方的要求，提供符合职位需求的候选人。（2）乙方应对候选人的简历、背景调查报告等信息进行保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。（3）乙方应确保所提供服务的真实性、合法性，不得采取不正当手段进行竞争。五、违约责任5.1若甲方未按照本合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的______%。5.2若乙方未能按照约定时间为甲方提供合适候选人，甲方有权解除本合同，乙方应退还已收到的服务费用。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：____________签订日期：____________附件：候选人职位描述及要求注意事项：1.确保合同中的服务内容明确具体，避免因模糊不清导致的纠纷。2.注意服务费用的支付方式和时间节点，确保双方的权益。3.明确合同期限及其延长条件，避免合同效力争议。一、法律名词解释：1.服务费用：指乙方为甲方提供猎头服务所应得的报酬，这在合同中需明确具体计算方式。注意事项及解决办法：1.解决办法：1.合同编号：指合同的唯一标识码，用于区分不同合同。1.违约金：指合同一方违反合同约定时，应向守约方支付的金钱赔偿。解决办法：明确违约金的计算方式和支付时间。2.试用期：指劳动合同中规定的，双方在合同生效后一定时间内对劳动合同的履行进行考察的期限。解决办法：确保试用期的约定符合《劳动法》规定。3.背景调查报告：指对候选人进行的个人信息、工作经历等调查所形成的报告。解决办法：明确保密义务，乙方不得泄露候选人的个人信息。4.合同期限：指合同有效的时间段。解决办法：明确合同期限及延长条件，避免合同效力争议。5.争议解决：指双方在合同执行过程中发生纠纷时，采取的解决方式。解决办法：选择合适的争议解决方式，如协商、调解、诉讼等。6.补充协议：指在原合同基础上，双方就未尽事宜达成的额外协议。解决办法：确保补充协议内容合法，并与原合同具有同等法律效力。1.场合：如果甲方是一家初创公司，对候选人的行业经验有特别高的要求。补充条款：鉴于甲方的特殊需求，乙方在推荐候选人时，将优先考虑候选人在相关行业的经验，并确保候选人具备至少____年的行业工作经验。2.场合：候选人是外籍人士，需要特别的签证和工作许可。补充条款：考虑到候选人外籍身份的特殊性，乙方将协助候选人办理相关签证和工作许可，并承担由此产生的合理费用。3.场合：甲方需要候选人具有特定的技能证书。补充条款：乙方在推荐候选人时，必须确保候选人持有______证书，并在入职前提供证书复印件。4.场合：甲方对候选人的背景调查有额外的要求。补充条款：除了常规的背景调查外，乙方还需对候选人进行______的额外调查，并提交详细的报告。1.附件列表：候选人职位描述及要求：详细说明甲方向乙方提供的职位要求和标准。候选人背景调查模板：用于乙方对候选人进行调查的标准模板。服务费用支付时间表：列明服务费用的支付节点和金额。候选人签证和工作许可要求：如果涉及外籍候选人，需要提