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文档简介

劳务合同模板晋升这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确地阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：劳务合同模板晋升

第一条总则

1.本合同旨在明确双方在劳务关系中的权利和义务，保障双方的合法权益。

2.本合同适用于我国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之间建立的劳务关系。

第二条甲方（用人单位）信息

1.甲方名称：__________

2.甲方地址：__________

3.法定代表人：__________

4.联系方式：__________

第三条乙方（劳动者）信息

1.乙方姓名：__________

2.性别：__________

3.身份证号码：__________

4.联系方式：__________

5.户籍所在地：__________

6.居住地：__________

第四条晋升事宜

1.乙方在甲方工作满____年，且表现优秀，经双方协商一致，甲方同意晋升乙方为____职位。

2.晋升后，乙方的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

3.乙方晋升后，应按照新的职位要求履行职责，甲方有权对乙方的工作进行考核。

第五条劳动报酬

1.甲方根据乙方的职位、工作业绩、工作年限等因素，支付乙方相应的劳动报酬。

2.甲方支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应在每月____日前支付上月工资。

第六条工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照国家规定执行。

2.甲方应保证乙方享有国家规定的休息和休假权利。

第七条社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

第八条保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

1.双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除合同，应支付乙方经济补偿。

第十条合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.符合法律、法规规定的其他解除或终止情形。

第十一条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同的变更、解除，应采用书面形式。

第十三条其他约定

1.双方可根据实际情况，在合同中约定其他事项。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（

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