支气管哮喘防治指南-课件复习课程_第1页
支气管哮喘防治指南-课件复习课程_第2页
支气管哮喘防治指南-课件复习课程_第3页
支气管哮喘防治指南-课件复习课程_第4页
支气管哮喘防治指南-课件复习课程_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《支气管哮喘防治指南》要点及重症哮喘的治疗某某大学定义:由多种细胞(如嗜酸性粒细胞、肥大细胞、T细胞、中性粒细胞、气道上皮细胞等)和细胞组分参与的慢性炎症性疾患。导致气道高反应性增加,通常出现广泛多变的可逆性气流受限,并引起反复发作性喘息、气急、胸闷和咳嗽等症状,夜间和(或)清晨发作加剧。多数可自行缓解或经治疗缓解。

分期急性发作期:慢性持续期:相当长的时期内,每周均有不同频度症状。缓解期:经治疗或未经治疗症状、体征消失,肺功能恢复到急性发作前水平,维持4周以上。治疗前分级治疗期间分级目前患者的症状和肺功能原设定的治疗级别急性发作时分级药物的进展一、糖皮质激素吸入剂二丙酸倍氯米松布地奈德:受体结合较强,肝清除率高丙酸氟替卡松:受体结合强,脂溶性高,生物利用度低干粉剂型溶液剂型特点口服:

半衰期较短者:泼尼松、泼尼松龙、甲基泼尼松龙

静脉:琥珀酸氢化考的松甲基泼尼松龙地塞米松:血浆组织半衰期长,有缺点二、β2受体激动剂起效时间作用维持时间长效β2受体激动剂作用维持12h以上沙美特罗(Salmoterol)50μgBid福莫特罗(formoterol)4.5~9μgBid适用于哮喘(特别是夜间哮喘和运动性哮喘)的预防和持续期治疗。吸入糖皮质激素和长效β2受体激动剂联合治疗

协同作用可获相当于双倍剂量吸入糖皮质激素的疗效增加依从性减少皮质激素不良反应适用于中、重度患者、持续性哮喘三、茶碱

氨茶碱:羟丙茶碱:喘定茶碱缓释剂:舒氟美、葆乐辉、多索茶碱四、其他异丙托溴胺:爱喘乐噻托溴胺(tiotropine,bromide):长效白三烯调节剂半胱胺酰白三烯受体拮抗剂5脂氧酶抑制剂常用:扎鲁司特20mgBid

孟鲁司特10mgQd

异丁司特10mgBid治疗目标:1、有效控制急性发作症状并维持最轻症状,甚至无症状。2、防止哮喘加重。3、尽可能使肺功能维持在接近正常水平。4、保持正常活动(包括运动)的能力。5、避免哮喘药物不良反应。6、防止发生不可逆气流受限。7、防止哮喘死亡。长期治疗方案重症哮喘发作(哮喘持续状态)重症哮喘的诊断卧床休息时仍有喘息,大多病人前弓坐位、大汗淋漓、焦虑不安、说话困难;呼吸频率>30次/分,心率>120次/分甚至有泡沫痰;肺性奇脉(间停脉);β2激动剂、茶碱等药不能缓解;血气分析(不吸氧):PaO2<60mmHg,PaCO2>60mmHg,SaO2<90%。6.肺功能:PEF变异率>30%,PEF<100L/min。PEF<60L/min,提示有严重的气道阻塞。上述情况持续12-24小时,可称为哮喘持续状态。原因变应原持续存在;呼吸道感染未能控制;脱水使痰液粘稠咳不出,小气道阻塞;

β2受体激动剂“失能”;情绪过度紧张;糖皮质激素突然停用;酸中毒;严重并发症、气胸、心功能不全。重症哮喘的治疗恰当氧疗;纠正脱水;β2激动剂雾化吸入;茶碱;抗胆碱能药;6.糖皮质激素的应用;7.纠正酸碱失衡;8.控制感染支气管扩张剂茶碱类β2受体激动剂

沙丁氨醇雾化吸入溶液5~10mg(<12岁儿童减半)每日3~4次特布他林雾化吸入溶液10mg吸入抗胆碱药

异丙托溴氨250~500μg加2ml蒸馏水雾化吸入3~4次/日糖皮质激素的应用:抗炎、减少渗出、增强β2受体的敏感性、稳定溶酶体膜,抗过敏。早期;足量;短程静脉点滴治疗;制剂选择;1.氢化考的松琥珀酸钠400~1500mg/日静脉2.甲泼尼松龙1mg/kg或40~80mg每6~8小时一次3.地塞米松为长效糖皮质激素,对垂体肾上腺轴功能抑制作用强、持久,尽量少用。糖皮质激素制剂选择非常规治疗硫酸美:25%硫酸美5ml+40ml10%葡萄糖静推。乙醚保留灌肠:有镇静、增加分泌作用。氯氨酮(开他敏):1.5mg/kg静滴。芬太尼:5mg/kg静滴。小剂量肝素:50mg+250-500ml液体静滴。东莨菪碱:0.3mg-0.6mg+葡萄糖溶液静滴。FDP:二磷酸果糖静滴。机械通气指征:神智改变

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论