2024劳动合同书可否由单位保管

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________住址：________________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意聘请乙方从事________________工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按双方协商确定的条款履行工作职责，经甲乙双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、劳动合同期限1.本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前________天通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照国家标准执行，超出标准工作时间的，甲方应按照法定标准支付加班费。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。五、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：a）严重违反甲方规章制度的；b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c）未经甲方同意，乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；d）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；e）乙方被依法追究刑事责任的。六、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或终止，以及双方的权利义务，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的签订日期为____年__月__日。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________甲方盖章：__________乙方盖章：__________注意事项及解决办法：1.双方在签订合应仔细阅读合同全文，确保对合同条款的理解无误。解决办法：如有疑问，可寻求专业法律人士的帮助，或要求对方进行解释。2.双方应确保所提供的个人信息真实有效。解决办法：如发现虚假信息，有权要求对方改正，并追究其法律责任。3.合同期内，双方应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。解决办法：一旦发现违法行为，将依法承担相应的法律责任。4.合同期内，乙方如遇到劳动争议，应通过友好协商解决。解决办法：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险费。解决办法：如甲方未按时足额支付工资或未缴纳社会保险费，乙方有权依法要求甲方支付工资和社会保险费，并可向劳动监察部门投诉。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：劳动合同确定的固定有效期限。5.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准应得的额外报酬。6.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。7.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。8.人民调解委员会：依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。9.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。10.违法行为：违反国家法律法规的行为。11.法律责任：违反法律规定的行为应当承担的法律后果。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.双方在劳动报酬、工作内容、劳动保护等方面需要明确约定时。3.双方需要规定劳动争议的解决方式时。4.双方需要明确双方的权利和义务时。补充条款：1.乙方同意在合同期内，如遇工作性质或工作内容发生重大变化，应视为对本合同的变更，双方应重新签订书面协议。2.如甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方应予以配合。如有异议，双方应进行协商。3.乙方在合同期内如遇疾病、伤残等原因不能继续工作时，应向甲方提出申请。经甲方同意，可提前解除或终止本合同。4.