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文档简介

宾馆用工合同协议书0这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

宾馆用工合同协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、岗位及工作内容

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月通知对方签订新的劳动合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月人民币____元（币种：人民币），按照国家规定缴纳社保。

2.乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效考核情况进行调整。

五、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，如因个人原因导致社会保险中断，责任由乙方承担。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的生命财产安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方因违反国家法律法规被追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

4.合同期满，双方未续签劳动合同。

八、违约责任

1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的____倍支付赔偿金。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

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