医院临时用工合同

医院临时用工合同医院临时用工合同篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条本合同劳动期限年月日至年月日。二、工作内容：第二条乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作，并根据甲方安排，负责其他临时清洁工作。三、劳动保护和劳动条件：第三条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第四条甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。四、劳动报酬：第五条甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月（大写陆百元整）。第六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、其他约定事项第七条乙方应参加甲方组织召开的有关会议，会议涉及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的；5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6、被开除、劳教、判刑依法追究刑事责任的；7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的；8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。第十一条双方解除合同应提前5天通知对方。六、违约责任第十条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签章）：日期：年月日乙方（签章）：日期：年月日医院临时用工合同篇二甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。一、合同期限合同期限为一年。即自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要，在_______岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2.特殊情况不能上班时需事先请假。3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：______________乙方（签章）：_____________________年_____月___日_______年_____月___日医院临时用工合同篇三用人单位（甲方）：临时工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作安排，在卫生清洁工作岗位承担工作任务。三、劳动纪律甲方应根据《中华人民共和国劳动法》等制订各项管理，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守甲方的各项，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行每天8小时工作制。2、乙方工作报酬：除寒暑假期外全包干800元/月；寒暑假期间按照实际上班天数以25元/天发放。上述工作报酬已包含了支付乙方购买社会养老保险的费用，乙方的社会养老保险金由乙方本人到当地局自行缴交。3、甲方每月6日如期发放工资，由学校财务办统一发放。发放形式采用直接转账到中国农业银行个人账户的方式。五、终止解除劳动协议条件1、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除用工关系：（1）试用期间（一个月）被不符合用工条件的；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（3）严重违反劳动纪律或甲方有关规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（5）不服从工作安排，不按质量要求完成工作任务的；（6）甲方因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员的；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、乙方与甲方确立劳动关系期间，有下列情况之一者，乙方可以提出解除劳动关系：（1）被招工、招干或考入学校学习的；（2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；（3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家法规，侵害临时工合法权益的3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面另一方。六、违反协议责任任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人院起诉。八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本协议期限届满自行终止。十、本一式三份，校长办、总务科、临时工本人各持一份。甲方（盖章）：部门负责人签名：主管副校长签名：乙方（签名或盖章）：年月日年月日医院临时用工合同篇四甲方：乙方：身份证号码：甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。一、本协议期限：自____年_____月_____日至_____年_____月______日止。二、工作任务:甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配。三、工作地点：工作地点根据工作需要服从甲方安排。四、劳动报酬：乙方工资标准为元/月(含社会保险等所有费用)，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。五、劳动纪律：(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。(二)、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。六、劳务佣金结算临时工按___元/天计算人工工资。单项工程完工，达到规范和协议要求的质量标准后，乙方应在28天内将工程结算提交甲方审批，甲方收到结算后应及时给予审批，并报处工程管理部审核批准后，扣除乙方在施工期间从甲方借款外，甲方无正当理由，应将所余结算款在15内支付乙方。雇佣方：(公章)务方：(公章)委托代理人：委托代理人：签订时间：____年__月____日医院临时用工合同篇五甲方：_______________乙方：_______________姓名：_______________身份证号码：_______________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上、签订本协议、并共同遵守。一、甲方根据工作需要、聘用乙方在民权县中医院岗位工作、乙方自愿接受甲方聘用为临时工。并服从甲方安排，保证完成本岗位规定的工作任务，达到规定的质量标准。二、协议期限：本协议自________年________月______日至________年________月______日止，协议期满自行终止。三、待遇与奖惩1、甲方按照国家有关规定，依法为乙方支付工作报酬为月工资：_____________元，(包含国家法律法规所规定的需要医院缴纳的养老金、医疗保险金、房改公积金等各种费用);不安排住房;劳保、节假日福利与正式职工相同。2、依法取得执业资质人员参与科室岗位值班后，由所在部门(科室)支付绩效工资，具体数额科室根据个人工作绩效自定，报院财务备案。3、协议期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。4、所有新聘人员，必须经上级人事主管部门批准同意，分批办理行政关系后，方可享受院方正式职工待遇。三、甲乙双方特别约定事宜1、在甲方医院工作期间，乙方须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律。相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。2、乙方有下列情形之一时，甲方可以随时通知乙方解除本协议(1)、提供虚假证件、证书及其他证明材料信息的;(2)、在国家规定年度内不能通过本专业国家执业证书资格考试的;(3)、严重违反劳动纪律或甲方规章制度，被依法追究刑事责任的;(4)、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损失的;3、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查(医生、技师由医政科;护士由护理部)。4、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果及赔偿金，必要时甲方单方面解聘。5、乙方要求终止协议的，需提前30天告知甲方并做好各项交接工作。四、协议的终止与续签：1、协议期满自行终止。2、双方协商愿意续签者，需在期满前_______月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。五、本协议未尽事宜双方协商解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。六、本合同一式三份，双方签字即生效。甲方具体部门、乙方，甲方人事科各一份。甲方负责人(签章)：______________________年________月__________日具体应聘部门负责人：______________________年________月__________日乙方(签字)：___________________________年________月________日医院临时用工合同篇六甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：一、劳动合同期限本合同为有固定期限临时用工合同，合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作内容及纪律1、甲方委托乙方招聘临时工，负责甲方餐饮部等相关工作。2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理3、临时工需服从甲方的管理，并严格遵守甲方的各项规章制度，且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。4.临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责，临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。三、劳动报酬的约定1、兼职劳动报酬核算标准：每个临