2024端午节活动主题方案

2024端午节活动主题方案一、活动主题：浓情端午，粽香传情二、活动目标：1.传承和弘扬端午节文化，让员工了解端午节的起源、习俗和传统故事。2.增强团队凝聚力，促进同事之间的交流与沟通。3.提升员工幸福感，让员工在紧张的工作之余感受到家的温暖。三、活动时间：2024年6月5日（农历五月初五）四、活动地点：公司大会议室五、活动流程：1.开场致辞（9:00-9:15）由公司领导发表开场致辞，简要介绍端午节的文化内涵和活动意义，激发员工参与活动的热情。2.端午节知识讲座（9:15-10:00）邀请专业讲师为大家讲解端午节的起源、习俗、传统故事等，让员工对端午节有更深入的了解。3.端午节习俗体验（10:00-11:30）（1）包粽子：现场教授包粽子技巧，员工可以亲手体验包粽子的乐趣，感受传统习俗的魅力。（2）制作香囊：员工可以亲手制作香囊，寓意驱邪避疫，保佑平安健康。（3）挂艾叶、菖蒲：员工可以领取艾叶、菖蒲，将其挂在办公室或家中，驱邪避疫。4.端午节文艺表演（11:30-12:30）员工自发组织的文艺表演，包括舞蹈、歌曲、诗朗诵等，展示端午节的文化魅力。5.午餐及互动游戏（12:30-13:30）提供端午节特色美食，如粽子、绿豆糕等，同时开展互动游戏，增进员工之间的友谊。6.端午节知识竞赛（13:30-14:30）以端午节为主题的知识竞赛，检验员工对端午节文化的掌握程度，激发学习兴趣。7.闭幕式（14:30-15:00）六、活动宣传及物料准备：1.制作宣传海报，在公司内部张贴，提前营造活动氛围。2.准备活动所需物料，如粽子、香囊、艾叶、菖蒲等。3.准备文艺表演道具、互动游戏道具等。七、活动预算：1.活动物料费用：2000元2.文艺表演道具费用：1000元3.午餐费用：3000元4.竞赛奖品费用：1000元总计：7000元八、活动效果评估：1.活动结束后，收集员工对活动的满意度调查表，了解活动效果。2.观察员工在活动过程中的参与程度，评估活动对团队凝聚力的影响。通过本次端午节活动，我们希望员工能够感受到公司的关爱，进一步增强团队凝聚力，激发员工的工作热情，为公司的发展注入新的活力。注意事项及解决办法：1.活动物料准备注意事项：要确保所有的物料都符合端午节的传统文化特色，同时也要满足食品安全标准。2.活动现场管理注意事项：活动现场的人数可能会比较多，需要做好现场的秩序维护和安全管理。解决办法：安排专门的安保人员负责活动现场的安全，同时设置明显的指示标志，引导员工有序参与活动。3.文艺表演准备注意事项：文艺表演需要员工提前准备，可能会影响到他们的休息时间。解决办法：提前通知员工，鼓励他们利用业余时间进行排练。同时，可以适当调整工作时间，保证员工有足够的时间准备。4.竞赛公平性注意事项：知识竞赛需要保证公平性，不能让任何员工感到不公平。解决办法：制定清晰的竞赛规则，并设立监督机制，确保竞赛的公正进行。对于评分，可以邀请第三方进行，以增加公信力。5.活动预算控制注意事项：活动预算有限，需要合理控制成本，避免超支。解决办法：在活动策划阶段，就对预算进行详细的规划，并且在采购物料、聘请讲师等环节，进行多方面的比较和议价，确保在预算范围内完成活动。6.活动后续反馈注意事项：活动结束后，需要了解员工对活动的反馈，以便改进。解决办法：设计简单的满意度调查问卷，在活动结束后立即进行收集，同时鼓励员工提出宝贵的意见和建议。7.应急预案注意事项：活动过程中可能会出现突发事件，需要做好应急预案。解决办法：提前制定应急预案，包括突发事件的处理流程、应急联络人等。对于可能出现的紧急情况，比如突然的天气变化，要提前准备好应对措施，如备用的室内活动场地。1.员工参与度要想让活动达到预期效果，员工的积极参与是关键。可以设置一些互动环节，比如在知识竞赛中增加抢答环节，让员工感到更加刺激有趣。还可以设置一些小奖品，鼓励员工积极参与，这样一来，活动现场的氛围会更加热烈。2.跨部门协作端午节活动是一个公司层面的活动，涉及多个部门的配合。要提前和各部门沟通好，明确各自职责，比如行政部门负责物料采购和场地布置，人力资源部门负责活动组织和人员协调，确保活动顺利进行。3.社交媒体宣传4.节后延续效应5.活动安全与健康在活动策划时，要考虑到员工的安全与健康。对于食品，除了确保卫生安全，还要考虑员工是否有特殊饮食需求，比如素食、过敏等问题。活动现场要保证有足够的急救设施，以及处理突发状况的应急预案。6