2024(人事代理人员)聘用合同书

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2除非双方协商一致提前终止或解除本合同，否则本合同期满后自动续约__________年。第三条劳动报酬3.1乙方的人事代理服务费用为每月人民币__________元整。3.2乙方工资发放及社会保险等福利待遇，按照国家及地方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方应按时提供相关证件及信息，协助甲方办理社会保险相关手续。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密及客户资源。5.2违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度或失职、渎职，甲方有权解除本合同。6.3本合同期满或双方约定的解除、终止条件出现，本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生虚假情况，导致合同无法履行或产生纠纷的，应承担相应责任。解决方案：在合同签订前，双方进行尽职调查，核实对方提供的信息。2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。解决方案：双方签订变更协议，作为本合同的附件。3.合同履行过程中，如遇不可抗力因素导致无法履行或部分履行合同，双方应立即协商解决。解决方案：根据不可抗力因素的影响，双方协商调整合同履行期限或履行方式。4.合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并交还甲方提供的办公设备、证照等物品。解决方案：在合同终止或解除前，甲方列出物品清单，乙方按照清单办理交接手续。5.合同履行过程中，双方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。解决方案：双方加强法律法规学习，依法履行合同义务。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法设立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作中承担一定职责的劳动者。3.人事代理：指用人单位将部分或全部人力资源管理事务委托给专业的第三方服务机构进行处理。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，通过立法强制实行的社会保障制度。6.不可抗力：指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.尽职调查：指在合同签订前，对合同对方的资质、信用、资产等情况进行调查核实，以降低合同风险。8.法律法规：指由国家立法机关制定的法律、行政法规、地方性法规、部门规章等规范性文件。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（聘用人员）之间的人事代理关系确立。2.明确乙方在甲方公司担任的职位、职责以及双方的权利和义务。3.规范乙方在甲方公司的劳动报酬、社会保险等福利待遇。4.约定双方的争议解决方式以及合同的变更、解除和终止条件。补充条款：1.乙方在合同期内如因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，甲方应按照相关法律法规给予妥善安置。2.乙方在合同期内因个人原因需要提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.乙方在合同期内如涉及侵权、违法行为，造成的损失由乙方承担，并有权解除本合同。4.乙方在合同期内应遵守国家保密法律法规，对甲方的商业秘密、技术秘密等进行严格保密。附件列表：1.