解除终止劳动合同证明书-1

解除终止劳动合同证明书从哲学高度看，劳动是主体、客体和意义的内涵集成体。劳动是人类社会生存和开展的根底，主要是指生产物质资料的过程，通常是指能够对外输出劳动量或劳动价值的人类运动，劳动是人维持自我生存和自我开展的唯一手段。遵照传统的劳动分类理论，劳动可分为脑力劳动，以下是为大家整理的关于解除终止劳动合同证明书4篇,供大家参考选择。

解除终止劳动合同证明书4篇

【篇1】解除终止劳动合同证明书

编号：_____________

终止劳动合同证明书

甲方：________________________________________________

乙方：___________________________

签订日期：_______年______月______日

注：1、此证明由用人单位出具，一式______份。______份交给劳动者本人，______份装入劳动者本人档案，______份由用人单位留存。

2、用人单位在______日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

【篇2】解除终止劳动合同证明书终止〔解除〕劳动合同证明书

本单位与同志签订的劳动合同，因缘由，依据于年月日终止〔解除〕劳动合同。该同志在本单位工作已有年月。

〔单位盖章〕：

经办人：年月日

终止〔解除〕劳动合同证明书

同志：

本单位与你签订的劳动合同，自年月日至年

月日止，工作岗位为，现因缘由，依据，确定于年月日与你终止〔解除〕劳动合同，在本单位的工作年限为年月，如未找到新的用人单位，请于终止〔解除〕劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业效劳机构办理失业登记手续。

〔单位盖章〕：

年月日

【篇3】解除终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动合同证明书

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

终止劳动关系通知书

注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

解除劳动合同证明书

_____________系我单位员工，性别_______，身份证号码为________________________，________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

□1、协商相同解除(由用人单位提出)

□2、协商相同解除(由个人提出)

□3、劳动者单方解除

□4、劳动者试用期内解除

□5、用人单位裁员

□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□7、因劳动者违法或紧要违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

我单位确定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，截止解除劳动合同，无任何经济纠纷问题。双方协商相同，解除合同，特此证明。

用人单位(盖章)员工签名：

__________年_____月_____日_________年_____月_____日

【篇4】解除终止劳动合同证明书解除/终止劳动合同证明书

用人单位名称：

单位社保编号：

职工姓名：

身份证号码：

人员编号：

劳动合同期限：年月日至年月日

解除/终止劳动合同日期：年月日

解除/终止劳动合同缘由：〔选择一项，请打“√”〕

□合同期满□单位解除□个人解除□协商解除〔单位提出〕

□协商解除〔个人提出〕□其他终止情形

需说明事项：

1、用人单位同意与XX解除所签订的劳动合同；

2、自劳动合同解除之日起，XX一切事宜与用人单位无关。

职工〔本人签字〕：