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文档简介

劳动合同模板2010这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

劳动合同模板2010

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月____元人民币，按照甲方规定的工资支付时间支付。

3.2乙方享受甲方的奖金、津贴等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应当承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。

6.2乙方应当遵守甲方的工作安全规定，防止事故发生。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务。

7.2乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

8.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

8.4乙方因故不能从事原工作，甲方可以根据实际情况调整乙方的工作岗位。

第九条经济补偿

9.1甲方根据国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

9.2乙方解除劳动合同的，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜

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