销售绩效考核协议书_第1页
销售绩效考核协议书_第2页
销售绩效考核协议书_第3页
销售绩效考核协议书_第4页
销售绩效考核协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

销售绩效考核协议书甲方:____________身份证号:__________________乙方:____________身份证号:__________________前言为明确甲乙双方在销售合作中的权利与责任,确保销售绩效考核的有效实施,保障双方的合法权益,特订立本协议书。双方在平等自愿的基础上,经充分协商,达成以下协议条款。第一条合作目的本协议旨在明确甲乙双方在销售过程中各自的职责、绩效考核标准、收益分配及相关保障措施。促进双方的合作关系,提升销售业绩,实现共赢。第二条合作主体1.甲方:____________,负责产品的生产、市场营销及销售管理。2.乙方:____________,负责产品的销售及客户维护。第三条合作方式与期限1.合作方式:甲方提供产品,乙方负责销售及相关客户服务。2.合作期限:本协议自签字之日起生效,有效期为____年,期满后可根据双方意愿续签。第四条权利与责任4.1甲方的权利与责任1.甲方应按约定的时间向乙方提供合格的产品。2.甲方有权对乙方的销售业绩进行考核,核定绩效奖金。3.甲方负责提供必要的市场支持,包括宣传资料、产品培训等。4.2乙方的权利与责任1.乙方应积极推广甲方的产品,努力完成销售目标。2.乙方有权获取甲方提供的市场支持及培训。3.乙方需对销售数据的真实性负责,不得虚报业绩。第五条销售绩效考核标准1.销售目标:双方根据市场情况和历史业绩共同制定销售目标。2.考核周期:销售绩效考核周期为每季度一次,考核内容包括销售额、客户满意度及市场反馈等。3.考核结果:考核结果将作为乙方绩效奖金的依据,甲方应在考核结束后____个工作日内向乙方公布考核结果。第六条收益分配方案1.收益分配:甲乙双方达成的销售额按以下比例分配:-甲方:___%-乙方:___%2.绩效奖金:乙方的绩效奖金按季度考核结果进行发放,具体比例由双方协商确定。3.其他费用:销售过程中产生的其他费用(如市场推广费用、运输费用等)由甲方承担,乙方应提前向甲方申请并获得批准。第七条保密条款1.双方在合作过程中获得的商业秘密及客户信息应予以保密,未经对方同意,不得泄露给第三方。2.保密义务在本协议终止后继续有效,违者需承担相应的经济及法律责任。第八条合作保障措施1.甲方保证提供的产品质量符合国家标准,若因产品质量问题导致的损失由甲方承担。2.乙方应根据市场需求反馈,及时向甲方提出改进建议,甲方应对此进行认真考虑。第九条违约责任与争议解决1.违约责任:若一方违反本协议的任何条款,需承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。2.争议解决:如双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,可提交____________仲裁委员会进行仲裁。第十条其他事项1.本协议的修改与补充须以书面形式进行,经双方签字后生效。2.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。签署甲方:__________________(签字)乙方:__________________(签字)日期:__________________---以上文字为销售绩效考核协议书的草稿,涵盖了合作目的、主体、方式、

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论