代理记账协议书

第第页代理记账协议书代理记账协议书甲方：乙方：兹由甲方委托乙方代理记账，经双方代表协商，达成以下协议；一、业务范围乙方接受甲方委托，对甲方即日起的经济业务进行代理记账。二、甲方的责任与义务甲方的责任是：建立健全企业管理制度；依法经营，保证资产的安全完整；保证原始凭证的真实、合法、准确、完整；依照有关规定及时足额缴纳各项税费。甲方的义务是：（1）对本单位发生的经济业务，必需填制或取得符合国家统一会计制度规定的原始凭证；（2）配备专人负责现金和银行存款的收付，保管好全部往来票据，并定期与乙方供应的账面数额相核对；（3）指定专人做好会计凭证传递过程中的登记和保管工作；（4）负责向乙方供应原始凭证授权签字人名单；（5）及时向乙方供应会计核算所需要的全部有经手人及授权签字人签批的原始资料和其他有关资料，并对账务处理的真实性和完整性负责；（6）对于甲方退回的要求依照统一会计制度规定进行更正、增补的原始凭证，应当及时予以更正、增补；（7）按本协议规定及时足额地支出代理记账费用；（8）为乙方供应记账、理账所需要了解的生产、经营等管理资料。三、乙方的责任和义务乙方的责任是：依照会计准则、会计制度和其他会计法规要求为甲方代理记账，保证账务处理的真实性、合理性和合法性。乙方的义务是：（1）依据《中华人民共和国会计法》及国家统一会计制度的规定，开展代理记账业务；（2）依据甲方的经营特点，引导甲方设计相应的会计制度；（3）设计会计凭证传递程序，做好凭证签收工作，引导甲方妥当保管会计档案，并在合同停止时办理睬计工作交接手续；（4）依照有关规定审核甲方供应的原始凭证、填制记账凭证，登记会计账册，及时编制会计报表；（5）办理甲方各项纳税事宜；（6）解释说明甲方提出的有关会计处理、会计法规、财税政策等的原则问题；（7）对在执行业务过程中知悉的商业秘密，负有保密义务；（8）为甲方供应加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益等方面的建议；四、收费标准经协商，乙方代理记账收费标准为人民币每月_____元。甲方在合同生效后每月在收到会计报表时，支出当期的费用。五、违约责任1.甲方未能履行其责任，未向乙方供应真实、合法、准确、完整的原始凭证，导致税收方面的责任由甲方承当；2.由于甲方未能及时供应代理记账所需的核算资料和工作条件，致使乙方不能定时履行合同的，乙方不承当任何责任；3.由于乙方原因，未能定时完成会计核算或会计核算失误，造成确定后果的，乙方必需及时矫正并承当相应的责任；4.关于会计账务显现的问题，办理交接手续以前的由甲方负责，办理交接手续以后的由乙方负责。六、争辩解决方式凡因执行本合同所引起的争辩，双方应通过平等协商解决，若协商不成，由乙方所在地法院依法解决。七、生效本合同经双方法定代表人或授权代理人签字或盖章后生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。八、未尽事宜本合同若有未尽事宜，双方同意通过友好协商并签署书面文件确定。甲方：乙方：日期：日期：篇2:代理记账公司绩效工资考核方案绩效工资考核方案为促进企业获利本领的提高，做到人尽其才，使人力资源发挥最大效能，调动人的乐观性，结合企业实际情况，特订立公司的绩效工资考核制度一、适用范围本绩效考核适用公司全体员工，但下列人员除外：1、试用期内,尚未转正员工；2、当月请事假2.5天及以上的员工；3、当月请病假5天及以上的员工；4、当月即有事假又有病假的，病假按事假1:0.5折为事假，两者天数相加超出2天的；5、因公伤休息次月不参加考核；6、旷工者当月不参加考核。二、考核的基本原则1、公开、公平、公正、严格为基本原则2、以业绩为主导，精诚合作，共同提高。三、考核期及考核时间考核类别考核时间考核结果公布考核分析绩效工资发放时间月份考核每月10日每月10号每月12号月工资发放日年度考核112次年125日次年125日年底奖金发放日四、考核周期绩效工资的计算1、公司员工月绩效工资计算：（1）、公司员工按其紧要工作内容约莫分为内业和外业，内业包含：账务处理，资料归档、代客户开具发票；外业包含：收取资料，报税（含网上报税），推销配套商品，推销软件，工商年检等。（2）、内外业收入提成比例为：5%。收入按权责发生制确定，原已经提成的收入确认为坏账的应冲减当月收入，由于7月份没有公布方案，推销商品及软件的分值分别计入财务处理与资料归档。（3）、按考核表中员工考核得分合计数作为百分数（超出200%的按200%），乘以提成合计数，即为应调配的绩效工资总额。其中：60%为当月发放，40%为年终未了两个月内发放。（4）、按各员工在内外业实际完成的工作量，分别计算其考核得分占总考核得分的比例，来确定本月绩效工资。（5）计算提成的收入不含公司自接的业务收入，不含收取的税务代理、财务顾问等与员工业绩无关的收入。2、年度考核得分计算年度考核得分=月份考核得分的平均分70%+年度考核得分30%五、考核内容1、工作业绩（1）、内业①、账务处理（含编报会计报表），包含编制会计凭证，编制会计报表，网上填报相关报表。②、资料归档，紧要是打印并装订凭证、账本，按规定归档。③、代客户开具发票，代客户开具增值税等发票，含与开发票相关的其他工作。（2）、外业①、报税，网上填报纳税申报表，并到税务局申报税款。②、收取资料，到客户处收取资料，到银行取回票据，并核对票据是否正确和完整。③、推销配套商品，推销凭证等实物配套商品，指标数是考核月份起至本月的任务累计销售收入金额，指标完成数是考核月份起至本月的实际销售收入完成累计金额。④、推销软件，推销金蝶财务软件与自制的软件，考核方法与推销配套商品全都。⑤、维护软件，上门或远程维护，假如没有需要维护的则每个员工可得1.5分。⑥、工商等年检，包含工商、代码证等证件年检、更改等业务，假如本月有这方面业务的，则权重分为4分，否则为0分，当为0时，为保证权重分保持100分不变，加计入出勤情形4分。2、工作态度工作态度紧要考核员工对待工作的态度和工作作风，其考核指标可以从考勤情形、沟通协调、客户满意度、工作合作性、工作责任感等方面设定实在的考核标准。本考核项目分值低，但是假如存在工作松懈，受客户投诉等不良行为，则指标完成为0，该项考核指标得分倒扣1分。特殊考核指标：出勤情形，事假在2天内的，考核分为权重分除以分母各为3至6的自然数，每加添0.5天，则分母递增1，病假1天按事假0.5天计。六、几点实在说明：1、全部员工试用期满后方可参加绩效工资考核。2、在考核中，当某责任人因个人原因中途离任的情况发生时，该责任人原则上不能获得绩效嘉奖，而且取消其年终绩效工资。3、在员工考核中，当被考核人中途离职的情况发生时，依照出勤天数获恰当月基本工资，加入公司未满试用期的员工不宜进行考核，也不享受绩效工资。3、本方案按两名员工设计，假如员工数量有更改的，另定方案。4、当公司或者员工由于不行抗拒的外力影响导致无法启动考核程序或不能执行考核结果时，短时间停止考核。5、当公司累计实际税前净利率低于20%时（本钱不含绩效工资），税前净利率=利润总额营业收入100%，短时间停止考核。6、本方案解释权归公司全部，自20**年7月1日开始试运行。绩效考核表月份：考核项目考核指标行次权重分指标总数考核得分内业主办外业主办小计系数指标完成考核得分系数指标完成考核得分工作业绩内业账务处理250.60.4资料归档20**0.60.4代客户开具发票0.60.4小计50外业报税（含网上）140.50.5收取资料140.40.6推销配套商品104000.40.6推销软件1020000.40.6维护软件80.60.4工商等年检900.40.6小计34内外业小计84工作态度本领出勤情形1010230.50.5沟通协调本领110.50.5遵守规章制度120.50.5工作自动性130.50.5客户满意度140.50.5工作合作性150.50.5工作责任感160.50.5小计16合计100本月绩效工资签字内业主办：内业主办：篇3:委托代理记账流水走账收款协议书篇一：委托代理记账协议书一、本着平等互利的原则本合同为代理记账服务的协议商定书，委托方（以下简称甲方）受托方（以下简称乙方）甲方（委托方）：乙方（受托方）：二、双方的责任及义务（一）甲方义务1.甲方对供应的会计资料的合法性、真实性、完整性承当责任。2.为保证乙方记账、报税工作的顺利完成，甲方应于每月30日前将本月会计做账所需完整，有效的原始票据及资料供应给乙方；3.甲方应保证移交给乙方的全部会计资料的合法性、真实性、完整性，假如甲方供应的会计资料不真实、不完整、不及时而引起的多纳税，少纳税，漏纳税，迟纳税及相关部门的惩罚，甲方负完全责任；4.甲方的经营住址、开户银行、法人、联系人、联系电话等发生更改，应及时将更改后的认真情况通知乙方，由于甲方更改未及时通知乙方延误了正常报税及相关工作，甲方负完全责任；5.甲方每月付给乙方基本酬劳元,按季收费。（二）乙方义务1.遵守国家统一的会计制度、会计准则、依法履行会计代理的职责。2.审核原始凭证填制记账凭证登记会计账簿。3.经委托代理记账单位签名后，依照国家会计制度的规定向税务部门定期供应申报的纳税资料及其他税务资料。4.对知悉的商业秘密负有保密义务。二、本合同一式两份，经合同双方签署后生效，本合同有效期为年，从合同签字之日起到年月日止，合同期满时，双方可以续签合同。合同条款假如有更改由双方协商。三、签约双方依照《中华人民共和国会计法》《会计基础工作规范》《会计档案管理方法》等法律法规的规定移交保管销毁财务资料和档案。四、依照《中华人民共和国合同法》承当违约责任，其他事项可以经合同双方协商确定。甲方（盖章签字）乙方（盖章签字）年月日年月日篇二：委托流水走账协议甲方（委托方）：乙方（受托方）：甲、乙双方本着共同发展，互惠互利的原则，经友好协商，就流水走账事宜达成如下协议：一、委托办理事项1、乙方依照甲方的要求为甲方供应流水走账的服务，甲方按商定供应需要走账的银行卡，甲方保证所供应的资料真实性，并供应申请人身份证复印件及本人签名。2、甲方负责供应一切相关资料，委+托乙方找第三方办理该业务（甲方必需保证所供应资料真实有效）。3、甲方必需搭配乙方工作的各项事宜，保证走账成功，若因甲方的原因导致失败，乙方概不负责。4、乙方为甲方供应当项服务（找第三方），甲方将向乙方支出元服务费，若因乙方原因导致走账失败，乙方退还服务费。5、乙方受理甲方委托供应当项目服务（找第三方），至于甲方的用途与乙方无关。6、本协议自签字之日起生效，甲、乙双方如有未尽事宜，双方协商解决。甲方（委托方）签字：身份证号码：电话：乙方（受托方）签字：电话：日期：年月日篇三：委托收款协议书委托方：（简称“甲方”）身份证号：受托方：（简称“乙方”）住处：营业执照注册号：甲乙双方依照诚实信用原则，依据《民法通则》和《合同法》及其它法律、法规的有关规定，经友好协商就甲方委托乙方收款事宜达成以下条款，共同遵奉执行：第一章委托事项第一条甲方委托乙方的事项为：委托催收欠款。1.甲方委托乙方采取合法手段及措施，妥当解决拖欠甲方万元的债务问题，依法维护甲方的合法权益。2.委托期限为年月日至年月日，期限届满后甲方视情况是否延长委托期限。如委托期限届满，乙方因执行委托事项全部的书面料子（如还款协议、分期付款协议等等）和证据料子要在3个工作日内移交给甲方。如委托期限届满，甲方未与乙方再行签订委托收款延长期限协议，本协议到期后自行停止。3.乙方无权直接收取欠款人归还给甲方的欠款，乙方追收的欠款必需由在甲乙双方商定的委托期限内将还款直接汇入甲方指定的下列账号：账户名称：账号：开户行：如乙方追收回的欠款为除现金或银行汇款以外的资产，应在收到该资产的第一时间通知甲方，由甲方决议资产的处理方式。4.由甲方在收到款项时给欠款人开具收据。5.乙方不得将该委托事项进行转委托。第二条甲方保证其委托乙方的收款事项不得违反家相关法律法规，不得侵害他人的合法权益；第三条乙方保证1.自本协议签订日起，在委托催要、收取欠款取得实质性进展时应及时向甲方通报。2.对甲方委托的委托收款及在调查过程中知悉的甲方的商业秘密进行保密。3.乙方不得采取违法手段及措施催要借款，如采取违法手段及措施给自身以及他人造成损失或人身损害、资产损失或受第三人控告的，一切法律后果由乙方承当，均与甲方无关。4.乙方不得采取过激行为向欠款人催要欠款，由此造成的自身以及第三人人身损害及资产损失的，与甲方无关，一切后果由乙方承当。第二章费用及支出甲方按如下规定向乙方支出代理佣金：在本协议商定的期限内，经乙方催要，甲方应于收到欠款人将归还的欠款汇入甲方指定收款账号之日起五日内向乙方支出代理佣金，佣金按甲方指定的收款账号收到的欠款人还款金额的%支出。如甲方收到的欠款人归还的除现金或银行汇款以外的资产，甲方应在收到欠款人归还的该项资产之日起50日内按甲方与欠款人双方商定认可的该资产所弥补的欠款金额的%支出给乙方佣金。如在本协议商定的期限届满时乙方未催收到任何款项，甲方无需向乙方支出任何费用，本协议自行停止。第三章合同生效及解除第一条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二条如显现下列情形时，甲方有权片面解除本协议：1.乙方采取违法手段及措施解决拖欠甲方万元的债务问题，损害了甲方的合法权益。2.乙方违反其在第一章中第三条的保证与承诺，使本协议无法或难以连续履行；第四章违约条款第一条如任一方（“违约方”）违反本协