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文档简介

共享资源利用管理制度第一章总则第一条目的与依据本管理制度的目的是为了规范企业内部共享资源的利用，提高资源的利用效率，加强对资源的管理，保障企业运营的顺利进行。本制度订立依据《中华人民共和国企业管理法》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于公司内部全部的共享资源利用及管理。第三条定义共享资源：指公司内部的各项资源，包含但不限于人力资源、设备资源、信息资源等。共享资源利用：指公司内部各部门、员工之间对共享资源的利用和共享。第二章共享资源管理流程第四条共享资源申请共享资源的申请应由申请人（部门）向公司综合管理部门提出书面申请，说明资源的种类、数量、使用期限等认真信息。公司综合管理部门应依照资源的实际情况进行审批，并及时告知申请人审批结果。第五条共享资源调配共享资源的调配应依据申请人的实际需求和资源可行性进行合理调配。公司综合管理部门应确保资源的公平、合理调配，并签署共享资源使用协议。第六条共享资源使用共享资源的使用应依照公司订立的规定进行，不得超出访用范围。公司部门和员工在使用共享资源时，应依据实际需求合理布置使用时间、使用方式，并保证资源的正常使用和安全。第七条共享资源维护共享资源的维护应由负责人定期进行检查和维护，确保资源的正常运行。公司综合管理部门应建立健全资源维护的制度，并定期对共享资源进行巡检和维护和修理。第八条共享资源报废共享资源的报废应在资源实现规定的使用寿命或显现无法修复的故障情况下进行。公司综合管理部门应依照相关制度对共享资源进行报废处理，并及时增补新的资源替代原有资源。第三章相关责任和义务第九条公司综合管理部门责任公司综合管理部门负责订立和修改共享资源利用管理制度，并保障其有效执行。公司综合管理部门负责共享资源的调配、维护和报废工作，并定期对资源进行评估和调整。第十条部门负责人责任部门负责人应负责本部门共享资源的申请、使用、维护等工作。部门负责人应监督部门员工依照制度规定使用共享资源，并保证资源的有效利用。第十一条员工责任员工应依照制度规定使用共享资源，并妥当保管资源。员工在使用共享资源时，应注意资源的节省使用，遵守公司的资源管理规定。第四章违约与惩罚第十二条违约责任任何单位或个人违反本制度的规定，造成损失的，应承当赔偿责任。第十三条惩罚措施对于违反本制度的个人，公司可采取口头警告、书面警告、记过、记大过等惩罚措施。对于造成较大损失的违规行为，公司可依法追究法律责任。第五章附则第十四条统一制度公司综合管理部门应将本制度与其他相关制度相衔接，形成一个完整的制度体系。第十五条本

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