人力资源招聘与猎头服务合同

人力资源招聘与猎头服务合同合同编号：__________甲方基本信息：名称：__________地址：__________联系方式：__________乙方基本信息：名称：__________地址：__________联系方式：__________第一章：定义与解释1.1在本合同中，以下词语应具有以下含义：（1）“甲方”指上述填写的名称，以下同；（2）“乙方”指上述填写的名称，以下同；（3）“招聘服务”指甲方委托乙方为其寻找合适的人才，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、组织面试、提供候选人报告等；（4）“猎头服务”指甲方委托乙方为其寻找特定的高级管理人员或稀缺技能人才，包括但不限于行业研究、人才寻访、人才评估、人才推荐等；（5）“候选人”指甲方委托乙方招聘或猎头服务的目标人才。第二章：服务内容与范围2.1乙方应按照甲方的需求提供以下服务：（1）招聘服务：a.发布招聘广告；b.筛选简历；c.组织面试；d.提供候选人报告；e.其他与招聘相关的事务。（2）猎头服务：a.行业研究；b.人才寻访；c.人才评估；d.人才推荐；e.其他与猎头相关的事务。2.2乙方仅负责向甲方推荐合适的候选人，甲方对候选人的最终聘用与否具有独立决定权。第三章：服务费用3.1甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘服务：按岗位年薪的______%支付；（2）猎头服务：按候选人年薪的______%支付。3.2乙方开具正规发票，甲方应在收到发票后______个工作日内支付服务费用。第四章：合同期限4.1本合同的期限为______年，自双方签字盖章之日起计算。4.2双方在合同期满前______个月未提出书面终止合同的，本合同自动续约______年。第五章：保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后______年止。5.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金人民币______元。第六章：服务保证6.1乙方保证所提供的候选人符合甲方提出的职位要求，且候选人信息真实有效。6.2乙方应在候选人入职甲方后提供一定期限的保证期服务，保证期为候选人入职之日起计算，共计______个月。6.3若候选人因自身原因在保证期内离职，乙方应免费为甲方提供一次同岗位的招聘服务。第七章：甲方责任与义务7.1甲方应向乙方提供招聘或猎头服务的具体需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等信息。7.2甲方应及时对乙方推荐的候选人进行反馈，并在候选人面试、录用等环节给予必要的协助。7.3甲方应在候选人入职后按照约定支付服务费用。第八章：乙方责任与义务8.1乙方应按照甲方的要求，积极、认真、高效地完成招聘或猎头服务。8.2乙方应保证所推荐的候选人的信息真实可靠，不得提供虚假信息。8.3乙方应在合同约定的保证期内，对候选人离职等情况负责。第九章：违约责任9.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。9.2若甲方无正当理由拒绝支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金计算方式为：应付款项的______%。9.3若乙方未按约定履行服务义务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。10.3争议解决期间，双方仍应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行。第十一章：合同变更与解除11.1本合同的任何变更或解除，需双方书面同意。11.2在以下情况下，甲方有权单方面解除合同：（1）乙方严重违反合同约定，经甲方催告后仍未改正；（2）乙方提供的候选人存在重大欺诈行为；（3）因不可抗力导致合同无法履行。11.3在以下情况下，乙方有权单方面解除合同：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）甲方提供的信息存在重大错误或虚假；（3）因不可抗力导致合同无法履行。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的任何通知、文件或其他通信，应以书面形式送达对方。12.2通知或文件送达的地址为：甲方：__________乙方：__________12.3任何一方变更联系地址的，应立即通知对方。未通知对方而造成的损失，变更方应承担相应责任。第十三章：法律适用与效力13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章：其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议