下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动一合同模板这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
劳动一合同模板
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为年,自年月日起至年月日止。
第二条工作内容
乙方同意在甲方从事工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
第四条劳动报酬
乙方的工资待遇为每月元,甲方按时足额支付乙方工资。
第五条福利待遇
1.乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、病假、产假、男方陪产假等福利待遇。
2.乙方依法参加社会保险,甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
3.乙方因工负伤或患职业病的,甲方按国家规定负责治疗、康复和赔偿。
4.乙方因病或非因工负伤需要休息的,甲方按国家规定支付病假工资。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理,如有违反,甲方有权按照相关规定给予处理。
第七条合同解除和终止
1.双方协商一致解除或终止本劳动合同的,应提前通知对方。
2.乙方提前解除劳动合同的,应提前30天书面通知甲方。
3.甲方依法解除劳动合同的,应支付乙方相应的经济补偿。
4.本劳动合同期满,双方未续签劳动合同的,视为合同自然终止。
第八条违约责任
任何一方违反本劳动合同的约定,导致合同解除或无法履行,应承担相应的违约责任。
第九条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):________________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 42378-2023大众滑雪运动项目基础术语
- 照明设计师诚信道德知识考核试卷含答案
- 水供应输排工诚信品质竞赛考核试卷含答案
- 2024年消防安全培训考试题(易错题)及答案
- 《GBT 30428.7-2017 数字化城市管理信息系统 第 7 部分:监管信息采集》专题研究报告
- 《GBT 2521.1-2016 全工艺冷轧电工钢 第 1 部分:晶粒无取向钢带(片)》专题研究报告
- 炼钢工岗后能力考核试卷含答案
- 实木及实木复合地板备料工岗位现场作业技术规程
- 公司数控火焰切割机操作工岗位职业健康技术规程
- 钢材热处理工岗前理论综合技能考核试卷含答案
- 【李宁公司财务管理问题及建议分析9700字(论文)】
- 2024年吉林省高职高专单招考试英语卷试题真题(含答案)
- 2025年入团考试练习试题(100题)附答案
- 2025北京外国语大学辅导员考试题库
- 物业商铺装修管理协议合同书
- 湖北省技能高考(护理)专业知识考试题(附答案)
- 癌症防治指南(大众版)
- 工程调试安全培训
- 南京理工大学紫金学院《自动控制原理》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 北师大版(2024新版)七年级上册数学第五章 一元一次方程 单元检测试卷(含答案)
- 佳木斯大学招聘考试真题
评论
0/150
提交评论