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文档简介

人员合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

人员合同模板：

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方从事岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）岗位职责：

（2）工作要求：

2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，服从甲方的管理和指挥。

二、合同期限

1.本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体标准及发放方式如下：

（1）基本工资：元/月；

（2）奖金：根据乙方的工作业绩和甲方经济效益情况发放；

（3）津贴：按国家规定和甲方制度执行。

2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担相应费用。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）免费提供住宿；

（2）提供工作日餐费补贴；

（3）定期健康体检；

（4）培训和学习机会；

（5）其他法定或甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按照以下方式处理：

（1）甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；

（2）乙方应返还甲方提供的培训费用、住宿押金等；

（3）双方其他未了事项按照国家法律法规和合同约定处理。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）其他法律法规允许解除合同的情形。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：年月日

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