人力用人合同范本

人力用人合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX行业内具有领先地位的高科技企业，致力于研发、生产和销售XX产品；乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，具有丰富的行业经验和专业的服务团队。为了满足甲方在业务快速发展过程中对高素质人才的需求，甲方决定委托乙方提供人力资源服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需引进一定数量具备专业技能和丰富经验的人才；

2.乙方具备为甲方提供所需人才的专业能力和资源；

3.双方同意按照本合同约定的条款和条件，进行合作。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的需求，为甲方提供人才招聘、人才培训、人才测评、人力资源咨询等服务；

2.双方共同制定人才选拔标准、招聘流程、培训计划等；

3.乙方按照甲方的要求，按时完成人才招聘任务，确保人才质量；

4.双方在合作过程中，应保持密切沟通，共同解决合作中出现的问题。

本合同范本旨在明确双方在合作过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，为甲乙双方的长期合作奠定坚实基础。以下为具体合同条款，双方应严格遵守。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的人力资源服务，以满足甲方在业务发展过程中对高素质人才的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的人才需求，进行人才招聘、筛选、推荐等工作；

2.乙方为甲方提供人才培训、人才测评、人力资源咨询服务；

3.双方共同参与制定人才选拔标准、招聘流程、培训计划等；

4.乙方协助甲方办理入职手续，并跟进人才在甲方单位的适应情况。

第二条定义

为保证本合同的清晰性和可执行性，以下关键术语进行如下定义：

1."人才招聘"：指甲方委托乙方通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适人才的过程；

2."人才培训"：指甲方或乙方为提升人才的专业技能和业务素质所提供的培训服务；

3."人才测评"：指甲方或乙方对人才进行的能力、性格、职业倾向等方面的评估；

4."人力资源咨询"：指甲方或乙方提供的关于人力资源管理、架构等方面的专业建议。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间、质量、数量完成人才招聘任务；

（2）甲方有权对乙方提供的人才进行考核，如发现不符合要求，有权要求乙方予以更换；

（3）甲方有权要求乙方提供与其业务发展相关的人力资源咨询服务。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的人才需求信息，包括岗位要求、薪酬待遇等；

（2）甲方应按照本合同的约定支付乙方服务费用；

（3）甲方应配合乙方完成人才招聘、培训等相关工作，并提供必要的支持。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的人才需求信息；

（2）乙方有权按照约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权对甲方提出的人力资源管理改进建议。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的人才需求，及时完成人才招聘、筛选、推荐等工作；

（2）乙方应确保所推荐的人才具备甲方所需的技能和素质；

（3）乙方应按照约定为甲方提供人才培训、人才测评、人力资源咨询服务；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（5）乙方应按照合同约定履行其他相关义务。

本合同双方在履行各自权利与义务的同时，应保持密切沟通，共同解决合作过程中出现的问题，确保合同的顺利执行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付服务费用。服务费用的具体金额由双方另行协商确定。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后7个工作日内，支付服务费用的50%；

（2）乙方完成人才招聘、培训等相关工作，且人才正式入职甲方单位后7个工作日内，支付剩余的50%服务费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30个工作日内完成人才招聘工作；

（2）人才培训、测评等工作应在招聘完成后15个工作日内完成；

（3）人才正式入职甲方单位后，乙方应持续提供人力资源咨询服务，直至合同到期。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应支付逾期付款部分万分之五的违约金；

2.甲方未按约定提供人才需求信息或提供虚假信息的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于合同总金额20%的违约金；

3.甲方在合同履行过程中，因自身原因导致人才离职的，甲方应承担由此产生的一切损失。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定时间完成人才招聘、培训等工作的，每逾期一日，应支付逾期履行部分万分之五的违约金；

2.乙方推荐的人才不符合甲方要求，导致人才离职的，乙方应在接到甲方通知后7个工作日内予以更换，并支付相当于合同总金额10%的违约金；

3.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相当于合同总金额20%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的一切损失；

4.乙方在合同履行过程中，如有违反法律法规的行为，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条款的约定承担相应的违约责任。同时，违约方应赔偿对方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、暴乱等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担违约责任。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否继续履行合同或终止合同。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

5.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则由双方按照责任大小分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准、同意等均应以书面形式进行，通过挂号信、快递或电子邮件等方式送达对方指定的地址或邮箱。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方均有权书面通知对方终止本合同：

（1）一方严重违反本合同的约定，导致合同无法继续履行；

（2）一方因不可抗力导致无法履行本合同；

（3）一方申请破产、清算或被吊销营业执照；

（4）双方经协商一致，决定终止本合同。

4.终止后果：合同终止后，双方应按以下原则处理：

（1）已履行部分互不退还；

（2）未履行部分，双方互不追究；

（3）双方应按照本合同约定处理终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下