公司聘用职业经理合同范本

公司聘用职业经理合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY管理有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国工商行政管理部门登记的通讯地址及联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家依法成立、具备独立法人资格的企业，主要从事XX行业的经营与管理；乙方是一家专业的企业管理咨询公司，拥有丰富的职业经理人资源和管理经验。甲方为提高公司的管理水平，优化资源配置，决定聘请乙方的职业经理人为甲方提供管理服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成如下合同条款，以共同遵守：

一、背景与前提条件

1.甲方认识到提高公司管理水平、引进专业管理人才对于公司持续发展具有重要意义。

2.乙方具备为甲方提供所需职业经理人的资格和实力，愿意为甲方提供专业的管理服务。

3.双方同意按照本合同约定，明确双方的权利、义务，以确保合作顺利进行。

二、定义

1.职业经理人：指乙方根据甲方需求，向甲方推荐并最终由甲方聘用的具备相应管理能力和经验的自然人。

2.服务期限：自本合同签订之日起至双方协商确定的终止日期。

3.薪酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方的职业经理人的报酬。

三、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

四、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

五、履行期限

（具体内容见后续条款）

六、违约责任

（具体内容见后续条款）

七、不可抗力

（具体内容见后续条款）

八、争议解决

（具体内容见后续条款）

九、其他条款

（具体内容见后续条款）

十、附则

（具体内容见后续条款）

十一、签署

（具体内容见后续条款）

本合同简介旨在明确双方合作的背景和前提条件，以下各条款将具体阐述双方的权利与义务、价格与支付条件等事项。甲乙双方应严格遵守本合同约定，共同努力实现合作目标。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过聘请乙方的职业经理人，提升甲方的管理水平，优化公司运营效率，实现公司的战略目标。具体内容包括但不限于：1.为甲方提供专业的管理咨询和建议；2.参与甲方公司战略规划与决策；3.协助甲方建立健全内部管理制度；4.负责甲方公司日常运营管理；5.提供其他与甲方公司管理相关的服务。

第二条定义

1.职业经理人：指甲方根据本合同约定，聘请的具备相应管理能力和经验的乙方推荐的自然人。

2.服务期间：指甲方根据本合同约定，支付给乙方职业经理人的服务期限。

3.薪酬：指甲方根据本合同约定，支付给乙方职业经理人的报酬。

4.保密信息：指甲乙双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密和其他不应公开的信息。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权要求乙方推荐的职业经理人具备相应的工作经验和能力，以满足甲方公司管理需求。

2.甲方应向乙方支付约定的薪酬，并为乙方职业经理人提供必要的工作条件和工作环境。

3.甲方有权对乙方职业经理人的工作进行评估，并根据评估结果提出改进要求。

4.甲方应确保乙方职业经理人在履行职责时，享有与其他公司高管同等的权利和地位。

5.甲方应保守乙方商业秘密和职业经理人的个人隐私。

6.如甲方需要乙方提供额外的服务，双方应另行签订补充协议。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权向甲方推荐符合甲方需求的职业经理人，并确保其具备相应的管理能力和经验。

2.乙方应确保职业经理人在合同服务期间，全心全意为甲方提供服务，并遵守甲方公司的规章制度。

3.乙方职业经理人应向甲方提供专业的管理建议和方案，协助甲方解决管理难题。

4.乙方应确保职业经理人在服务期间，不得泄露甲方商业秘密和保密信息。

5.乙方应定期与甲方沟通，了解职业经理人的工作表现，及时调整和优化服务内容。

6.乙方有权根据甲方需求和市场行情，调整职业经理人的薪酬标准。

7.如乙方职业经理人因个人原因无法履行合同，乙方应及时向甲方推荐合适的替代人选。

甲乙双方应严格履行本合同约定的权利与义务，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方向乙方支付的职业经理人薪酬为人民币XX万元/年（税前），具体支付方式为银行转账。

2.甲方应在每月的最后一个工作日前，将当月薪酬支付至乙方指定的银行账户。

3.如乙方职业经理人提供的服务超出本合同约定的范围，甲方应按照双方另行协商确定的费用标准支付额外报酬。

4.乙方应确保职业经理人依法缴纳个人所得税，甲方不承担由此产生的税费。

5.支付薪酬时，甲方不得无故拖延或拒付，如有争议，双方应友好协商解决。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，除非双方提前终止或续签。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订续签合同。

3.本合同履行期间，如乙方职业经理人因个人原因离职，甲方有权要求乙方在一个月内推荐合适的替代人选。

4.关键时间节点包括但不限于：合同签订日、合同生效日、薪酬支付日、合同到期日等。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付薪酬的，应按日向乙方支付迟延支付金额千分之五的违约金。

2.甲方泄露乙方商业秘密或职业经理人个人隐私的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方职业经理人无法正常履行职责的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方推荐的职业经理人不符合甲方要求，乙方应在一个月内提供合适的人选替换。

2.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方职业经理人在服务期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任。

4.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。

甲乙双方应严格遵守本合同约定，确保合同的正常履行。如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、重大传染性疾病、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理时间内，无法履行或部分履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如受影响的一方在不可抗力事件结束后仍无法履行合同，双方应友好协商解决，包括但不限于延长履行期限、调整合同内容等。

5.不可抗力事件导致合同目的无法实现，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.若双方未在合同中约定仲裁条款，甲乙双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

5.在争议解决过程中，除争议部分外，甲乙双方应继续履行本合同的其他条款。

6.甲乙双方在争议解决过程中产生的合理费用，按照仲裁裁决或法院判决承担。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信等方式送达的，以对方签收时间为准。

2.合同变更：甲乙双方同意，本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。未经双方同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未续签；

b.双方达成书面一致，同意提前终止本合同；

c.依据本合同约定，一方有权解除合同的其他情形；

d.依法被撤销、被宣告无效或被解除。

4.保密条款：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向任何第三方披露。

5.法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议