离岗合同范本

离岗合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY技术服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家从事高新技术研发的科技企业，拥有一支专业的研发团队，为保障公司业务的持续发展，甲方拟对部分离岗员工进行合理安置；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的离岗员工安置经验和专业的服务团队。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方办理离岗员工安置事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1离岗员工：指因甲方业务调整、人员优化等原因，与甲方解除或终止劳动合同的员工。

1.2安置服务：指乙方根据甲方的要求，为离岗员工提供职业规划、岗位推荐、面试辅导、心理辅导等一站式服务，帮助离岗员工重新就业。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（买方/出租方/委托方）：

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

特此声明。

（以下无正文）

在此合同简介部分，双方的基本信息及合同背景已经明确，后续条款将详细阐述双方的权利与义务、价格与支付条件、履行期限等具体事项，以确保合同的公平、合理、可操作。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方向乙方委托办理离岗员工的安置工作，确保离岗员工的合法权益得到妥善处理，同时协助其尽快实现再就业。具体内容包括：乙方为离岗员工提供职业规划、岗位推荐、面试辅导、心理辅导等服务，以及协助甲方处理与离岗员工相关的劳动争议等问题。

第二条定义

2.1离岗员工：指因甲方业务调整、人员优化等原因，与甲方解除或终止劳动合同的员工。

2.2安置服务：指乙方根据本合同约定，为离岗员工提供职业规划、岗位推荐、面试辅导、心理辅导等一站式服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定为离岗员工提供安置服务。

1.2甲方有权对乙方提供的安置服务进行监督、检查，并提出合理建议。

1.3甲方应向乙方提供离岗员工的基本信息、离职原因等资料，以便乙方更好地开展安置工作。

1.4甲方应在合同约定的支付条件下，按时向乙方支付服务费用。

1.5甲方应积极配合乙方处理与离岗员工相关的劳动争议等问题。

二、乙方的权利与义务

2.1乙方有权按照合同约定向甲方收取服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供离岗员工的相关信息，以便乙方更好地开展安置工作。

2.3乙方应认真履行合同义务，为离岗员工提供专业的安置服务。

2.4乙方应在合同约定的履行期限内完成离岗员工的安置工作。

2.5乙方应确保在提供服务过程中，遵守国家法律法规，保护离岗员工的合法权益。

2.6乙方应及时向甲方反馈安置工作的进展情况，并与甲方共同处理可能出现的劳动争议等问题。

在本合同约定的权利与义务范围内，甲乙双方应共同努力，确保离岗员工的安置工作顺利进行，维护双方的合法权益。如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

第四条价格与支付条件

4.1价格条款：甲方应按照每位离岗员工安置服务费用的_____%向乙方支付服务费用。

4.2支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

4.3支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后5个工作日内，支付预付款，即服务费用的50%；

（2）离岗员工完成安置工作后，甲方收到乙方提供的结算报告及发票后10个工作日内，支付剩余的50%服务费用。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

5.2乙方应在合同有效期内完成离岗员工的安置工作。如遇特殊情况，双方可协商延长履行期限。

第六条违约责任

6.1甲方违约：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应按逾期支付金额的____%向乙方支付违约金；

（2）甲方未履行或未完全履行合同约定的义务，导致离岗员工安置工作无法正常进行的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。

6.2乙方违约：

（1）乙方未按约定完成离岗员工安置工作的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失；

（2）乙方在提供服务过程中，因故意或重大过失导致离岗员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任；

（3）乙方未履行或未完全履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方支付违约金及赔偿损失。

6.3违约金的计算：违约金按照合同约定的服务费用总额的____%计算。

6.4赔偿范围：赔偿范围包括但不限于实际损失、可得利益损失、律师费、诉讼费等。

6.5争议解决：如发生违约行为，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

本部分内容明确了价格与支付条件、履行期限以及违约责任，旨在保障合同双方的权益，确保合同的有效履行。如双方在合同执行过程中出现违约行为，应按照本条款约定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

7.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方应尽力采取措施减轻损失。

7.3发生不可抗力事件，导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不负违约责任，双方应协商延长履行期限或采取其他补救措施。如不可抗力事件持续一定时间，致使合同目的无法实现，双方均有权终止合同。

7.4本合同约定的不可抗力免责条款，不适用于因一方迟延履行义务而导致的损失。

第八条争议解决

8.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

8.4若仲裁裁决不服，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.5争议解决过程中，除争议事项外，其他合同条款仍须履行。

本部分内容明确了不可抗力情况下的责任免除条件以及争议解决的方式，旨在保障合同双方在面临不可预见、不可避免的情况时，能够公平合理地解决问题，维护双方合法权益。同时，规定了争议解决的具体流程，以便在发生争议时能够有序、高效地处理。

第九条其他条款

9.1通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准或其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过挂号信、特快专递或专人送达等方式进行，发送方应保留相关发送凭证。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

9.3终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

（2）对方发生破产、清算、解散等情形，丧失合同履行能力；

（3）双方协商一致终止合同。

9.4保密条款：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

9.5法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2以下附件为本合同不可分割的一部分：

（1）附件1：离岗员工名单及基