关于企业职工的合同范本

关于企业职工的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX企业有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家从事制造业的企业，因业务发展需要，拟招聘一批企业职工。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘渠道和专业的服务团队，能够为甲方提供高效、优质的人力资源服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，就甲方委托乙方招聘企业职工事宜，达成如下合同条款：

一、定义

1.1本合同所指“企业职工”是指乙方根据甲方的招聘需求，为甲方招聘的正式员工。

1.2本合同所指“服务期”是指自本合同签订之日起至双方合作结束之日止。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定，按时完成招聘任务。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，包括但不限于招聘人数、岗位要求、薪资待遇等。

（3）甲方应在乙方推荐的企业职工上岗后，按时足额支付乙方服务费用。

2.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，自主开展招聘工作。

（2）乙方应确保推荐的企业职工符合甲方的要求，并对所推荐职工的资料进行严格审核。

（3）乙方应在服务期内，为甲方提供持续的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬设计等。

三、价格与支付条件

3.1甲方应支付乙方的服务费用为：人民币XX元/人。

3.2甲方应在乙方推荐的企业职工上岗后，按照以下方式支付服务费用：

（1）自上岗之日起，按月支付服务费用。

（2）支付服务费用的期限为：自上岗之日起至服务期结束。

四、履行期限

4.1本合同的履行期限为：自合同签订之日起至双方合作结束之日止。

4.2双方应在合同履行期限内，按照约定完成各自的权利与义务。

五、违约责任

5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按时足额支付服务费用的，应按照逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。

5.3乙方未按照约定完成招聘任务的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付等额的违约金。

六、不可抗力

6.1双方因不可抗力原因无法履行本合同的，不承担违约责任。

6.2不可抗力原因包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

九、附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同签订日期：____年____月____日

甲方（盖章）：XX企业有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签署：

甲方：张三（签名）

乙方：李四（签名）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘企业职工，以充实甲方企业的人力资源。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，开展招聘活动，为甲方筛选、推荐合适的人才；甲方对乙方推荐的职工进行面试、考核，并最终决定录用事宜；双方就招聘过程中的各项事宜进行沟通、协作，确保招聘工作的顺利进行。

第二条定义

2.1“招聘需求”：指甲方提出的招聘人数、岗位要求、薪资待遇等具体要求。

2.2“企业职工”：指甲方根据本合同约定，录用乙方推荐的正式员工。

2.3“服务期”：自本合同签订之日起至双方合作结束之日止。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照本合同的约定，按时完成招聘任务。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，以便乙方开展招聘工作。

（3）甲方有权对乙方推荐的职工进行面试、考核，并决定是否录用。

（4）甲方应在乙方推荐的企业职工上岗后，按时足额支付乙方服务费用。

（5）甲方应遵守国家法律法规，保障职工的合法权益。

3.2乙方的权利与义务

（1）乙方有权根据甲方的招聘需求，自主开展招聘工作。

（2）乙方应确保推荐的企业职工符合甲方的要求，对所推荐职工的资料进行严格审核。

（3）乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

（4）乙方应在服务期内，为甲方提供持续的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬设计等。

（5）乙方应遵守国家法律法规，确保招聘过程的合法性。

（6）乙方应与甲方保持密切沟通，及时解决招聘过程中出现的问题。

甲方的权利与义务：

1.甲方有权要求乙方按照约定时间、质量完成招聘任务。

2.甲方有权对乙方推荐的职工进行面试、考核，并决定是否录用。

3.甲方应在职工上岗后，按照约定支付服务费用。

4.甲方应提供必要的招聘条件，如岗位描述、薪资待遇等，以便乙方开展招聘工作。

5.甲方应保障职工的合法权益，不得违法解除劳动合同。

乙方的权利与义务：

1.乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求，以便开展招聘工作。

2.乙方有权要求甲方按时支付服务费用。

3.乙方应保证所推荐职工的资料真实、可靠，符合甲方的要求。

4.乙方应在服务期内，为甲方提供人力资源服务支持，包括招聘、培训、薪酬设计等。

5.乙方应积极与甲方沟通，了解甲方需求，及时调整招聘策略。

6.乙方应依法合规开展招聘工作，确保招聘过程的公平、公正、公开。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应支付乙方的服务费用为：人民币XX元/人。

4.2甲方支付服务费用的方式：银行转账。

4.3甲方应在乙方推荐的企业职工上岗后，按以下方式支付服务费用：

（1）自上岗之日起，每满一个月支付一次；

（2）支付服务费用的期限为：自上岗之日起至服务期结束。

4.4若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金金额为逾期付款金额的千分之五。

第五条履行期限

5.1本合同的履行期限为：自合同签订之日起至服务期结束。

5.2关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后30日内，完成首批企业职工的推荐；

（2）甲方应在职工上岗后30日内，支付首批服务费用；

（3）双方应在服务期结束前30日内，完成合同履行情况的评估。

第六条违约责任

6.1甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按约定时间支付服务费用，应支付逾期付款的违约金，违约金金额为逾期付款金额的千分之五；

（2）若甲方未按约定履行合同，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）若甲方违法解除与乙方推荐职工的劳动合同，应支付给乙方相当于该职工三个月工资的赔偿金。

6.2乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按照约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的服务费用，并支付等额的违约金；

（2）若乙方推荐的企业职工在试用期内因乙方原因被解除劳动合同，乙方应退还相应服务费用，并重新推荐合适人选；

（3）若乙方在招聘过程中存在违法行为，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.3双方同意，如发生违约行为，违约方应承担守约方因追究违约责任而产生的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、政府行为、社会异常事件（如战争、罢工、疫情等）。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的义务和责任将予以免除，但应尽最大努力减少损失。

7.3不可抗力事件结束后，受影响的一方应尽快恢复履行合同义务。如不可抗力事件导致合同无法继续履行，双方应友好协商解决后续事宜。

7.4双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担。但在不可抗力事件发生前已经产生的义务和责任，仍应由双方按照合同约定履行。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.4争议解决过程中，除争议部分外，其余合同条款仍须继续履行。

8.5双方同意，在争议解决期间，应采取措施保持双方之间的合作关系，避免因争议导致更大的损失。

第九条其他条款

9.1通知方式

双方同意，本合同项下的任何通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过挂号信、快递或专人递送等方式送达对方指定的地址即为有效送达。

9.2合同变更

任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3终止条件

本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满；

（2）双方达成一致，提前终止本合同；

（3）一方严重违反本合同，导致合同无法继续履行，另一方有权终止合同；

（4）依据法律规定，合同应当终止的其他情形。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2