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文档简介

2024年就业协议书范文违约金写法规定

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位就业事宜达成如下协议：

第一条协议期限

1.1本协议自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

1.2试用期自2024年____月____日起至2024年____月____日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的岗位从事工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方应遵守甲方规定的工作时间。

3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方应予以配合。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照国家规定和本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策确定。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2乙方享有甲方提供的福利待遇。

第六条保密协议

6.1乙方应保守甲方的商业秘密。

6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条违约责任

7.1乙方违反本协议约定，擅自离职或违反保密协议的，应向甲方支付违约金。

7.2违约金的数额为乙方离职前12个月平均工资的____倍。

7.3甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或未足额缴纳社会保险的，应向乙方支付违约金。

7.4违约金的数额为甲方未支付劳动报酬或未足额缴纳社会保险部分的____倍。

第八条协议的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更本协议。

8.2一方违反本协议约定，另一方可以解除本协议。

8.3本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

第九条争议解决

9.1双方因履行本协议发生的争议，应协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

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