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文档简介

业绩补偿协议签订流程根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在友好协商的基础上，就原劳动合同的补充事项达成一致意见，特制定本补充协议，以明确双方的权利和义务。协议方信息甲方：姓名：____________________________乙方：姓名：____________________________变更内容2.1工作岗位的调整原劳动合同中约定的工作岗位为____________________________，现调整为____________________________。2.2薪资待遇的变更原劳动合同中约定的薪资为____________________________，现调整为____________________________，并自____________生效。2.3工作地点的变更原劳动合同中约定的工作地点为____________________________，现调整为____________________________。2.4其他福利的变更包括但不限于年度奖金、补贴、休假等福利待遇的调整，具体细则见附件。生效日期本补充协议自双方签字盖章之日起生效。自生效日起，原劳动合同中与本协议相悖的条款自动失效，双方应按照本协议履行各自的义务。违约责任4.1若甲方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，赔偿乙方因此受到的损失。4.2若乙方违反本协议的约定，需承担相应的违约责任，赔偿甲方因此受到的损失。4.3双方均应遵循诚实信用原则，履行本协议，维护合作关系。争议解决5.1如因本协议产生争议，双方应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。5.3仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。其他约定6.1本协议如需修改或补充，应以书面形式经双方签字盖章确认。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本协议的附件与本协议具有同等法律效力，附件内容不可与本协议主文相悖。附则7.1本协议的解释权归甲方所有，乙方如对协议内容有异议，应及时提出。7.2本协议的签署与生效，不影响双方在原劳动合同中约定的其他权利与义务。7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。本补

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