风险分级管控和隐患排查治理双控工作制度

风险分级管控和隐患排查治理双控工作制度第一章总则为加强企业在生产经营过程中对风险的有效管理，确保员工的生命安全和身体健康，积极防范各类事故的发生，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。本制度旨在通过风险分级管控和隐患排查治理的“双控”工作机制，提升安全管理水平，确保企业的可持续发展。第一条目的本制度的主要目的是通过建立科学合理的风险分级管控和隐患排查治理机制，降低事故发生的概率，提高安全管理的有效性和可操作性，确保企业的稳定和发展。第二条适用范围本制度适用于公司所有部门及其相关的生产、经营、管理活动。所有员工均应遵循本制度，确保安全管理措施的有效实施。第三条法规依据本制度依据以下法规和规范制定：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产管理条例》3.《危险化学品安全管理条例》4.其他相关法律法规及行业标准第二章风险分级管控第四条风险识别1.各部门应定期对工作场所进行风险识别，识别可能导致事故的危险源。2.风险识别应包括但不限于设备故障、人为失误、环境因素、化学品使用等方面。第五条风险评估1.风险评估应根据风险的发生概率和后果严重程度进行分级，具体分为以下五个等级：-1级：极高风险（可能导致重大事故）-2级：高风险（可能导致较大事故）-3级：中风险（可能导致一般事故）-4级：低风险（可能导致轻微事故）-5级：极低风险（无明显危险）2.风险评估结果应形成书面报告，并由相关部门负责存档和更新。第六条风险管控措施1.针对不同风险等级，制定相应的管控措施：-1级风险：立即停工，采取紧急措施，进行全面整改。-2级风险：加强监控，限期整改，制定应急预案。-3级风险：定期检查，落实责任，进行风险教育。-4级风险：制定管理标准，进行风险提示。-5级风险：定期回顾，保持警惕。第三章隐患排查治理第七条隐患排查1.各部门应定期开展隐患排查，检查工作场所、设施设备及作业环境，发现并记录隐患。2.隐患排查应涵盖所有安全管理环节，包括设备维护、操作规程、员工培训等。第八条隐患治理1.对于排查出的隐患，按以下要求进行治理：-重大隐患（可导致重大事故）的，应立即整改，实施封闭管理，直至隐患消除。-一般隐患（可能导致一般事故）的，应在规定时间内整改，落实责任人。-轻微隐患（不影响安全生产）的，应做好记录，定期检查改进。2.隐患治理的全过程应形成书面记录，并由相关部门负责存档。第九条隐患的追踪与反馈1.各部门应对隐患整改情况进行追踪，确保隐患得到有效治理。2.定期组织隐患治理效果的评估，及时总结经验，提出改进建议。第四章责任分工第十条责任主体1.各部门负责人为本部门的安全管理责任人，负责落实风险管控和隐患排查治理的相关工作。2.安全管理部门负责制定和完善风险管控和隐患排查治理方案，提供指导和支持。第十一条员工责任1.所有员工应积极参与风险识别和隐患排查工作，及时报告发现的安全隐患。2.员工应遵守安全操作规程，配合进行隐患治理和整改工作。第五章执行流程第十二条风险管控与隐患排查流程1.风险识别与评估各部门定期开展风险识别与评估，形成书面报告。2.制定管控措施根据评估结果，制定相应的风险管控措施，明确责任人和整改时限。3.隐患排查与治理各部门定期开展隐患排查，发现隐患后及时治理，并形成整改记录。4.效果评估与反馈定期对风险管控和隐患治理效果进行评估，及时进行调整和改进。第六章监督机制第十三条监督检查1.安全管理部门定期对各部门的风险管控和隐患排查治理工作进行监督检查。2.对于未按照要求进行风险管控和隐患排查治理的部门，给予通报批评，责令限期整改。第十四条信息报告1.各部门应建立信息报告机制，将风险管控和隐患排查治理情况定期报告至安全管理部门。2.对于重大隐患和事故情况，应立即报告，并采取紧急措施。第七章附则第十五条解释权本制度由安全管理部门负责解释，未尽事宜可参照国家、地方及行业相关规定执行。第十六条生效日期本制度自发布之日起生效，所有员工应严格遵守。第十七条修订流程本制度应根据实际情况和法律法