员工主动离职解除合同协议

员工主动离职解除合同协议合同编号：__________员工主动离职解除合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、解除合同的基本原则1.本协议的订立符合法律、法规的规定，甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实、信用的原则。2.本协议的订立不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。3.本协议的订立不影响乙方依法享受的社会保险、公积金等福利待遇。二、解除合同的时间及原因1.乙方向甲方提出书面离职申请，经甲方批准后，本合同自甲方收到乙方书面离职申请之日起解除。2.乙方离职原因如下：（1）乙方因个人原因提出离职；（2）乙方因家庭原因提出离职；（3）乙方因健康原因提出离职；（4）其他甲乙双方协商一致的原因。三、解除合同后的权益处理1.本协议生效后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，交回工作证、办公设备、钥匙等物品，并结清工资、奖金、罚款等款项。2.本协议生效后，甲方应按照法律规定和本合同的约定，支付乙方经济补偿金。具体金额双方协商确定。3.本协议生效后，乙方应停止在甲方处从事与甲方业务相同或相似的工作，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。4.本协议生效后，乙方应继续遵守甲方的保密协议，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。四、解除合同后的声明1.本协议的订立和履行符合法律、法规的规定，甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.本协议的订立不影响甲乙双方依法享有的权利和承担的义务。3.本协议的订立不影响乙方依法享受的社会保险、公积金等福利待遇。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效。4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方的离职申请书3.甲方支付给乙方的经济补偿金证明4.甲乙双方的保密协议5.甲方提供的离职证明6.社会保险、公积金等相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，延迟离职的，视为违约。2.乙方未按照约定交回工作证、办公设备、钥匙等物品，或者泄露甲方商业秘密、客户信息的，视为违约。3.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金的，视为违约。4.甲方未按照约定提供离职证明的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：是指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等机密信息，约定乙方在合同解除或终止后一定期限内不得泄露甲方的秘密信息的协议。4.离职证明：是指用人单位为劳动者出具的，证明其已经离职并解除劳动合同的证明文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟离职：甲方可以与乙方协商，要求其在规定时间内办理离职手续，如有必要，可以采取法律手段要求乙方承担违约责任。2.乙方未交回物品或泄露秘密：甲方可以与乙方协商，要求其在规定时间内交回物品或停止泄露行为，如有必要，可以采取法律手段要求乙方承担违约责任。3.甲方未支付经济补偿金：乙方可以与甲方协商，要求其支付经济补偿金，如有必要，可以采取法律手段要求甲方承担违约责任。4.甲方未提供离职证明：乙方可以与甲方协商，要求其提供离职证明，如有必要，可以采取法律手段要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因提出离职。2.