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文档简介

（）认真审核记账凭证及原始凭严格审核费用开支范围和金每月按时向领导提供各种数辅助上级做好收银员的管理40100（）40100（）40100（）保证货品质优（不买残、次、假品货品价格合理（货比三家2020100（）

分 自

1.工 担责态度2.技 能独🖂按时地完成工做好员工思想工作，月流失率不超过3（标准见另文本月是否全勤（事假壹天之上，旷工壹次此项零分

（）301050本月是否全勤（10100（）服务质量每月客人投诉不超过5客人点名表扬的每月不少于5130302010本月是否全勤（10100（）

分 自

1.工 担责 30 2.熟悉本岗位的工作要求技能和程序， 3.4.熟悉各种酒水的销售情况且定期总1.管 能力2.

30妥善处理工作中的失误和临时增加目 2.员工无违纪行3.4.

30（）

分 自

担责 20工作2.熟悉本岗位的工作要求技能和程序， 技能3.工作中使用工具的熟练情况及专业4.

20（300投诉妥善处理工作中的失误和临时增加目标2.员工无重大违纪行为（103.每月卫生检查本楼层不得俩次排名最后（10）

30

20（）20独🖂40100-500妥善处理工作中的失误和临时增加的工30303030事假壹天之上，旷工壹次此项零分10100事 评审人意见且签字（）X本月是否全勤（壹天之上，旷工壹次此项得零分（）自2020100（）本月是否全勤（事假壹天之上，旷工壹次此项得零分（）本月是否全勤（事假壹天之上，旷工壹次此项得零分（）X本月是否全勤（壹天之上，旷工壹次此项得零分X3.未受到顾客投诉本月是否全勤（壹天之

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