外来务工合同范本

外来务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国某省某市某区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX外来务工人员服务中心

地址：中国某省某市某区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方业务发展需要，拟招聘外来务工人员承担公司部分生产、建设、服务等工作；乙方作为专业的外来务工人员服务中心，具备丰富的劳动力资源和完善的务工人员管理经验。为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同的主要目的是规范甲乙双方在外来务工人员服务过程中的权利与义务，确保甲方能够及时获得所需的劳动力资源，同时保障乙方提供的务工人员的合法权益。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成以下合作协议：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的务工人员。

2.甲方应按照本合同的约定支付务工人员工资、福利及乙方服务费。

3.甲方应提供务工人员必要的工作条件、劳动保护及职业培训。

4.甲方应依法为务工人员缴纳社会保险。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付务工人员工资、福利及乙方服务费。

2.乙方应按照本合同的约定向甲方提供符合要求的务工人员。

3.乙方负责对务工人员进行管理、培训和考核。

4.乙方应依法为务工人员办理社会保险手续。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同的修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供外来务工人员，以满足甲方在生产、建设、服务等方面的劳动力需求。具体内容包括：

1.乙方负责招募、选拔、推荐符合甲方要求的务工人员；

2.甲方负责对乙方推荐的务工人员进行审核、录用；

3.乙方负责对务工人员进行岗前培训、在岗辅导及日常管理；

4.甲方负责支付务工人员的工资、福利及乙方服务费；

5.双方共同保障务工人员的合法权益。

第二条定义

1.外来务工人员：指非甲方所在地户籍，由乙方推荐至甲方工作的劳动者。

2.服务费：指甲方按照本合同约定向乙方支付的费用，用于乙方提供务工人员推荐、管理等服务。

3.工资及福利：指甲方依法支付给务工人员的基本工资、加班费、奖金、社会保险及福利等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的务工人员。

2.甲方应按照本合同的约定及时足额支付务工人员工资、福利及乙方服务费。

3.甲方负责为务工人员提供安全、卫生的工作环境，确保务工人员的人身安全。

4.甲方应依法为务工人员缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

5.甲方有权对乙方推荐的务工人员进行考核、评价，并根据实际情况调整人员配置。

6.甲方应在合同期内遵守国家法律法规，不得违法解除与务工人员的劳动关系。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定支付务工人员工资、福利及乙方服务费。

2.乙方应按照甲方的要求，推荐符合岗位要求的务工人员。

3.乙方负责对务工人员进行岗前培训、在岗辅导，确保务工人员具备相应的工作技能。

4.乙方负责务工人员的日常管理，包括考勤、考核等。

5.乙方应依法为务工人员办理社会保险手续，并协助甲方处理务工人员的相关事宜。

6.乙方有权监督甲方履行合同约定的各项义务，保障务工人员的合法权益。

7.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得向甲方提供不符合要求的务工人员。

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照本合同约定，向乙方支付务工人员工资、福利及乙方服务费。

2.价格条款：务工人员工资标准按照甲方所在地最低工资标准执行，具体工资数额由双方协商确定；乙方服务费为务工人员月工资总额的百分之十。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付务工人员工资、福利及乙方服务费。

4.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月务工人员工资、福利及乙方服务费支付至乙方指定的银行账户。

5.如有特殊情况导致支付延误，甲方应提前三个工作日通知乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.合同到期前一个月，如双方无异议，本合同自动续签一年。

3.关键时间节点：

a.乙方应在合同生效后十五个工作日内，向甲方提供第一批务工人员；

b.双方应在每月最后一个工作日前完成当月务工人员工资、福利及乙方服务费的支付；

c.合同到期前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定支付务工人员工资、福利及乙方服务费的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付违约金。

2.甲方违反合同约定，违法解除与务工人员的劳动关系的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

3.甲方违反合同约定，给乙方或务工人员造成损失的，应承担赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定向甲方提供符合要求的务工人员的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

2.乙方未按约定对务工人员进行管理、培训、考核的，甲方有权要求乙方改正，并支付违约金。

3.乙方违反合同约定，给甲方或务工人员造成损失的，应承担赔偿责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照本条规定承担相应的违约责任。违约方在支付违约金、赔偿金后，仍应继续履行合同。如违约行为导致合同无法继续履行，守约方有权解除合同，并要求违约方支付合同解除所产生的相关费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，发生不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、动乱、疫情等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

3.受不可抗力影响的一方，在不可抗力事件发生后的合理期限内，未能履行或延迟履行合同义务，不承担违约责任。

4.双方应共同协商，根据不可抗力事件对合同履行的影响，决定是否继续履行合同或终止合同。

5.如不可抗力事件持续发生，导致合同无法履行，双方均有权解除合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商无果，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方可选择以下一种方式解决争议：

a.提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁；

b.向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，如双方都有责任，则由双方按责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址视为有效。

2.合同变更：双方如需变更合同内容，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：

a.合同到期，双方未续签的；

b.双方经协商一致，提前终止合同的；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同的。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清款项。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.双方法定代