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20160202引发布《2016

030304041717关于领英在互联网六大热门职位中，研发工程师人才的跳槽速度和转行速度都较快，职位流动性大。人力资在互联网六大热门职位中，研发工程师人才的跳槽速度和转行速度都较快，职位流动性大。人力资源从业者的跳槽速度最慢，相对稳定很多。人才从业公司：BAT中国互联网热门职位的人才从业公司TOP5截至2015年第四季度，领英共有将近50万的中国互联网行业人才。从互联网行业热门职位人才供给指数中发现，总体而言，这六类热招职位的人才都处于供不应求的状态，但是稀缺程度各有不同。研发工程 产品经 人力资 市场营 运业的职位需求比例。如果人才供给指数超过1则表示该职位人才供过于求，如果指数小于1则表示该职位人才供不应求 北 上 深 杭 广州成 其

8.5%5.3%

北 上 深 广州杭州成 其

7.7%6.8%4.9%

北 上

深 杭

广州南 其

6.3%

广州深圳

6.1%5.2%1.4%

54.0%49.5%0到3

59.4%

23.9%24.2%27.2%26.8%22.5% 4到6

平均研发工程 市场营3.3 3.34.34.54.0人力资 4.54.0

15.0%16.0%13.7% 7到10

6.8%7.3%4.4% 10

运 数据分3.83.43.83.4意选择读MBA,提高自己的管理能力。相反，研发工程师的人才较少选择读MBA,更多选择读硕士

74.7%

20.3%

本 除MBA外硕4.5%

2.2%2.3%

0.4%

博人才选择上侧重也不同，在互联网行业中，数据分析与市场营销岗位的海归人才相对较多，研发工程师岗位具备留学背景的人才不足4%。其实，研发工程师领域的留学人才虽然比例较少，但我国的本土互联网研发工程师人才在规模和水平上都很有竞争力，备受其它国家企业的欢迎。 研发工程 市场营 人力资 产品经 运 数据分Machine

市场营 运 TOP5TOP5／中国互联网热门职位的人才从业公司TOP5呈现出了清晰的三分天下局面，腾讯、阿里巴巴和百度占据了每个最阿里巴巴以电子商务见长，因此格外重视运营人才的培养；百度作为互联网的入口，能够搜集及分析大量的数据，汇聚了更多数据分析人才；腾讯以产品而闻名，产品开发、管理、营销等都是其重点发

／跳槽速度（月／转行速度（

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